Abogado experto en la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC), por sus siglas en inglés que presta servicios en Florida y Georgia
Las leyes federales y estatales establecen que es ilegal discriminar a un solicitante de empleo o empleado por motivos de raza, religión, sexo y muchos otros factores protegidos. Esto significa que, si ha experimentado discriminación en el lugar de trabajo o en la solicitud, puede tener derecho a una reparación legal. Un abogado que sepa cómo manejar casos de igualdad de oportunidades de empleo en Florida y Georgia podría trabajar para garantizar que sus derechos estén protegidos y se haga justicia.
Con más de 70 años de experiencia combinada en el campo de casos de igualdad de oportunidades de empleo, La Firma de Abogados Leach, AP está aquí para ayudarle. Entendemos lo traumático y doloroso que puede ser experimentar discriminación debido a su raza u otras características. Es por eso por lo que representamos celosamente sus intereses contra los empleadores discriminadores y brindamos asesoramiento legal para emprender acciones a través de la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) y otros lugares.
La lucha por sus derechos laborales y el Caso de la EEOC
Cuando ha experimentado discriminación laboral en Florida o Georgia, no hay duda de que merece justicia. La Firma de Abogados Leach, AP trabaja en estrecha colaboración con usted para garantizar que presente la documentación y el reclamo correctos ante la EEOC o el organismo estatal correspondiente. Nuestros abogados están muy familiarizados con las demandas por discriminación y pueden ayudarle a acelerar su caso mediante la planificación y la documentación adecuadas. También podemos proporcionarle asesoramiento legal sobre diferentes soluciones que podrían funcionar mejor para su situación.
Ya sea que tenga preguntas sobre cómo presentar un caso ante la EEOC o si necesita saber si su caso califica para una reparación legal, La Firma de Abogados Leach, AP está aquí para ayudarle. Brindamos atención legal calificada y el conocimiento y la habilidad que necesita para obtener justicia después de la discriminación laboral.
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Preguntas frecuentes sobre las reclamaciones ante la EEOC
Aquí hay algunas preguntas frecuentes sobre los reclamos frente a la EEOC y en que forma el La Firma de Abogados, AP puede ayudarle a abordarlos:
- ¿Presenté correctamente el cargo ante la EEOC?
A veces, los clientes presentan un reclamo ante la EEOC por sí mismos y no están seguros de si lo hicieron correctamente o no. Puede ser útil preguntarle a un abogado sobre esta situación y cómo resolver cualquier error. No completar correctamente un cargo ante la EEOC puede ser un factor decisivo para su caso.
- ¿Cómo puedo corregir un reclamo ante la EEOC presentado incorrectamente?
Si le preocupa presentar indebidamente un reclamo por discriminación laboral ante organismos estatales o federales, es aconsejable consultar a un abogado lo antes posible. Podemos ayudarle a revisar los recursos administrativos aplicables y tratar de corregir cualquier error cometido en su reclamo.
Tiene 180 días para presentar un cargo ante la EEOC a partir del incidente de discriminación, pero su fecha límite para presentar un reclamo estatal podría ser diferente. Desafortunadamente, si no cumple con la fecha límite, es posible que no pueda continuar con su reclamo, incluso con la ayuda de un abogado.
- ¿Necesito un abogado para la presentación ante la EEOC?
Por muchas razones, puede ser beneficioso trabajar con un abogado experimentado en la EEOC cuando presente un reclamo por discriminación. Demasiadas víctimas pierden la oportunidad de buscar justicia por completar el papeleo de manera incorrecta, no cumplir con los plazos o no presentar los argumentos legales y las pruebas correctos para respaldar su reclamo. Un abogado podría ayudarle a asegurarse de que usted marque todas las casillas.
- ¿Cuánto cuesta una demanda ante la EEOC?
La mayoría de los abogados que manejan reclamos por discriminación trabajan con honorarios basados en imprevistos para las demandas ante la EEOC, por lo que el abogado recibe honorarios solo si usted gana el caso. Por ejemplo, si los honorarios de su abogado por imprevistos son del 30% y su caso se resuelve por $40,000, su abogado recibirá $12,000. Debe hablar con su abogado por adelantado sobre su estructura de honorarios y métodos para manejar otros costos. La Firma de Abogados Leach, AP ofrece consultas gratuitas y solo trabaja previendo los imprevistos, por lo que no hay cargos ni costos iniciales.
- ¿Puede demandar a su empleador en Florida y/o Georgia?
Tiene la capacidad de demandar a su empleador en Florida o Georgia por discriminación basada en su raza, religión, sexo u otros factores legalmente protegidos. La Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) le permite presentar un reclamo contra su empleador, y un abogado puede ayudarle a buscar justicia para su reclamo a través de este proceso.
- ¿Cómo presento un reclamo ante la EEOC en Florida y/o Georgia?
Un reclamo por discriminación laboral generalmente se presenta en línea a través del sitio web de la EEOC. Un investigador de la EEOC generalmente requerirá una entrevista antes de presentar el cargo. Sin embargo, un abogado puede pasar por alto el proceso de la entrevista y presentar el cargo de inmediato, ahorrando semanas, si no meses, en el proceso.
Presentar una queja exitosa dante la EEOC en Florida o Georgia requiere una preparación considerable y una comprensión profunda de la ley de discriminación. Para asegurarse de cumplir con todos los requisitos, es aconsejable trabajar con un abogado experto que pueda ayudarle.
Llame a la Firma de Abogados Leach, para su reclamo ante la EEOC
Si ha experimentado discriminación laboral en Florida o Georgia, llame hoy a la Firma de Abogados Leach. Nos complace brindarle respuestas y asesoramiento legal competente para su caso ante la EEOC. Para comenzar a trabajar con uno de nuestros abogados calificados de la EEOC hoy, comuníquese con nuestra firma al (844) 722-7567. Esperamos poder servirle.