Abogado de Atlanta Especialista en Ambiente de Trabajo Hostil y Represalias Laborales

Cuando un empleador castiga a los empleados por participar en una actividad legalmente protegida, puede ser culpable de represalias laborales ilegales. Las represalias en el lugar de trabajo incluyen muchos tipos de acciones negativas relacionadas con el trabajo de un empleado, tales como: descenso de categoría, despido, acción disciplinaria injustificada, reducción del salario y reasignación de turnos o tareas laborales. Las represalias ilegales también pueden ser más sutiles e incluir acciones que crean un ambiente de trabajo hostil.

Las leyes federales están diseñadas para proteger los derechos legales de los empleados, y esa protección les da la capacidad de buscar una compensación cuando un empleador viola sus derechos obligándolos a soportar un ambiente de trabajo hostil o tomando represalias contra ellos.

Demostrar represalias por parte del empleador o un ambiente de trabajo hostil en Atlanta

Puede ser un desafío demostrar que un empleador tomó represalias ilegalmente o permitió que continuara un ambiente de trabajo hostil en el lugar de trabajo. Para el caso sea más sólido y demuestre cómo un empleador violó sus derechos, es una buena idea hablar con un abogado experto en represalias laborales de Atlanta tan pronto como se dé cuenta de que lo han tratado injustamente o que está siendo objeto de acoso que hace que sea difícil hacer su trabajo.

Como empleado, usted tiene derecho a trabajar en un ambiente libre de discriminación por factores protegidos como la raza, la religión y el sexo. Las ordenanzas de Atlanta protegen específicamente incluso más factores que la ley federal, como la identidad de género y el estado de la relación doméstica. Si su empleador permite «bromas» excesivas sobre los factores protegidos o un comportamiento intimidatorio en represalia por ejercer uno de sus derechos, es posible que esté sujeto a un ambiente de trabajo hostil e ilegal. Reúna tanta evidencia como sea posible para demostrar lo que ha tenido que soportar o cómo su empleador ha tomado represalias contra usted.

No Permita Que un Empleador le Intimide

Si ha presentado un reclamo por discriminación en el lugar de trabajo o incluso ha discutido la presentación de dicho reclamo, es comprensible que su empleador se sienta amenazado. Pueden decir o hacer cosas para intimidarlo y evitar que emprenda más acciones legales.

Cuando eso sucede, es aún más crítico trabajar con un abogado de Atlanta experto en represalias laborales. En muchos casos, debe buscar remedios a través de canales administrativos antes de poder presentar una demanda. En otras situaciones, negociar con un empleador podría proporcionarle el alivio adecuado. Un abogado con experiencia podría litigar en su nombre en cualquier tipo de situación para ayudarle a obtener un trato justo, el cual podría incluir una sustancial compensación.

Nuestro Abogado de Atlanta experto en represalias laborales lucha por sus derechos legales

En Leach Firm, AP, nuestro equipo legal aporta más de 50 años de experiencia combinada en litigios a cada cliente que representamos, por lo que tenemos lo necesario para brindarle una representación agresiva para su caso. Cuando sospeche de un comportamiento que indique represalias en el lugar de trabajo o un ambiente de trabajo ilegalmente hostil, comuníquese con nosotros para obtener más información sobre los recursos disponibles. Un abogado con experiencia en ambientes de trabajo hostiles y represalias laborales en Atlanta puede ayudarle a recibir una compensación por el daño que sufrió.

Protegemos a los trabajadores de Atlanta de muchos tipos de trato injusto en el lugar de trabajo. Programe una consulta con nuestro experimentado abogado laboral al (844) 722-7567 para enterarse cómo podemos ayudarle.

 

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