Abogado Experto en despidos injustificados que presta servicios en Atlanta

Si su empleador lo despidió en Atlanta, es importante que sepa si su despido fue legal. En situaciones en las que los empleadores despiden a los trabajadores por razones inapropiadas, esos empleados pueden tener derecho a una reparación legal, incluida una compensación y la reinstalación.

La mayoría de los empleados de Atlanta trabajan en una situación de empleo «a voluntad». Esto permite que tanto los trabajadores como los empleadores terminen la relación en cualquier momento y por casi cualquier motivo.

Sin embargo, existen algunas distinciones y protecciones importantes para los empleados con respecto a la regla a voluntad que es necesario conocer cuando se trata de determinar la legalidad de un despido. Por ejemplo, el despido puede ser una violación de los derechos civiles de un empleado si se basó en una discriminación ilegal o como represalia por ejercer sus derechos legales. Un empleado con una relación contractual puede tener derecho a una reparación si el empleador violó el contrato.

En The Leach Firm, AP, nuestros abogados expertos en despidos injustificados en Atlanta tienen más de 50 años de experiencia combinada en litigios. Hemos luchado para proteger los derechos de miles de trabajadores.

Preguntas frecuentes sobre el despido injustificado

Muchos de los empleados que se comunican con nosotros tienen preguntas e inquietudes similares. Las preguntas más frecuentes que recibimos sobre el despido injustificado incluyen:

1. ¿Qué se considera un despido injustificado en Atlanta?

Los empleadores no pueden rescindir el empleo de ninguna persona debido a factores protegidos por las leyes de discriminación o por ejercer sus derechos como empleados, cómo ser: denunciar casos de discriminación, hacer una reclamación de una compensación para un trabajador, o enfrentar a una empresa por horas extras no pagadas o una categorización incorrecta de un empleado. Estas son solo algunas de las muchas razones por las que un empleador no puede despedir a alguien. Si usted ha sido despedido por motivos como estos, es posible que haya sido despedido injustamente.

2. ¿Los Empleados en Atlanta Tienen Algún Derecho?

Incluso los empleados a voluntad en Atlanta tienen una gran cantidad de derechos en el lugar de trabajo. Estos incluyen el derecho a trabajar durante el embarazo ya no ser discriminada por motivos de edad, sexo, religión, orientación sexual, estado civil, color, origen nacional o discapacidad. No se puede despedir a los empleados que presentan reclamos de compensación para trabajadores, toman licencia por enfermedad o problemas familiares, o incluso testifican contra un empleador en la corte por estas acciones.

3. ¿Puedo Hacer una demanda por haber sido despedido injustamente?

Si cree que ha sido despedido injustamente, tiene derecho a emprender acciones legales contra su empleador. Es importante reunir tanta evidencia como sea posible para respaldar su reclamo. Por ejemplo, si presentó datos que muestran que todas las personas de una determinada nacionalidad fueron despedidas por un tipo particular de conducta mientras que al resto de los empleados solo se les advirtió por la misma conducta, eso podría demostrar el despido injustificado basado en una discriminación ilegal.

Los detalles de cada situación individual van a variar enormemente. Incluso si no puede probar directamente que ocurrió una acción ilegal durante su despido, un abogado laboral puede persuadir con éxito a su empleador para que acepte tomar medidas para resolver el conflicto.

4. ¿Es difícil probar el despido injustificado?

Probar el despido injustificado puede ser un desafío particular en una situación de empleo a voluntad. Los empleadores pueden despedir a cualquier persona en cualquier momento, incluso si su desempeño es satisfactorio. Esto significa que, si se impugna un despido, es probable que el empleador alegue una razón justificable, como ser, la falta de voluntad para formar parte de un equipo o la lentitud para aprender. Asegúrese de recopilar tanta evidencia como sea posible si cree que fue despedido injustamente.

5. ¿Cuánto tiempo tiene para presentar una demanda por despido injustificado en Atlanta?

En Atlanta, el estatuto de limitaciones aplicable otorga a los empleados 180 días a partir de la fecha en que se enteraron de la discriminación para emprender acciones legales. En muchos casos, la fecha en que el empleado se enteró de la discriminación y la fecha en que ocurrió será la misma.

6. ¿Cuánto tiempo toman los casos de despido injustificado?

La duración de un reclamo por despido injustificado va a depender de los detalles del caso. Los empleadores que están dispuestos a llegar a un acuerdo para evitar conflictos, en general los resolverán rápidamente. Sin embargo, quienes luchan contra las acusaciones pueden llevar el caso a los tribunales, lo que hará que el plazo se extienda debido a los descubrimientos y otras fases del proceso de litigio. Su abogado puede brindarle una comprensión más clara sobre cuánto tiempo puede llevar su caso.

Comuníquese con un abogado en Atlanta Especializado en Despidos Injustificados 

En Leach Firm, AP, nuestros servicios legales probados están diseñados para ayudarle a mantener su trabajo u obtener una compensación de su antiguo empleador por despido injustificado Nos esforzamos por brindarle soluciones legales, al mismo tiempo que nos asociamos con usted para ayudarle a luchar por sus derechos en el lugar de trabajo.

Si su empleador violó las normas estatales o federales, trabajaremos arduamente para recuperar la compensación u otros remedios apropiados. (844) 722-7567 es el número de teléfono de un abogado de Atlanta, experto en despidos injustificados para una consulta gratuita, y una evaluación del su caso para saber que puede lograr.