Abogado en Georgia Especialista en Violaciones de Empleos en Restaurantes

Hoy más que nunca, los empleados de la industria de servicios forman la columna vertebral de nuestra gran nación. En The Leach Firm, AP, estamos dedicados a garantizar que estos empleados reciban el trato legal justo que merecen. Si trabaja en un restaurante y es víctima de maltrato, es posible que su empleador haya infringido la ley. Se debe a sí mismo hablar con un abogado laboral de Georgia para aprender cómo proteger y hacer cumplir sus derechos y obtener una compensación por sus pérdidas.

Ya sea que el problema sea el pago justo de las propinas, el trabajo fuera del horario no remunerado, la falta de compensación por el trabajo adicional u otras infracciones a la ley laboral, entendemos cómo hacer cumplir las reclamaciones que involucran infracciones en los restaurantes. Lucharemos por la justicia que se mereces.

Los empleados que reciben propinas deben recibir un salario justo

Los restaurantes en Georgia son responsables de garantizar que sus empleados reciban al menos el salario mínimo en el transcurso de cada turno. Si no lo hacen o dan porciones de la propina a los empleados que no reciben propinas, entonces puede tener un buen caso para una compensación legal.

Si bien los restaurantes pueden pagar a los empleados que reciben propinas una tarifa inferior al salario mínimo estándar, la ley supone que la cantidad que ganan con las propinas sumará al menos el salario mínimo. Cuando las propinas no son suficientes, los empleadores deben compensar la diferencia.

Nunca debe quedar sin pago por el trabajo que hace

Nuestros abogados especialistas en salarios impagos en Georgia luchan por los empleados que trabajan duro, no por las empresas que se aprovechan de ellos.

El manejo y pago de sus salarios y propinas están altamente regulados por la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA). Puede contar con The Leach Firm, AP para luchar por usted si su empleador ha cometido infracciones tales como:

  • Ajuste de la hora de entrada o salida
  • Cobrarle por la escasez de caja registradora
  • Cobrándole cuando los clientes rompen la vajilla
  • Cobrándole por clientes que se van sin pagar
  • Deducir sus propinas por debajo del salario en efectivo en un grupo de propinas
  • No calcular su pago de horas extras en el salario mínimo completo
  • No darle un cheque de pago a tiempo
  • No notificarle sobre el crédito de propinas o las deducciones del fondo común de propinas
  • No pagar la diferencia entre el “salario en efectivo” y el salario mínimo durante los turnos lentos
  • No pagarle el salario mínimo completo por un trabajo adicional sustancial
  • No pagar el salario mínimo completo cuando se impone un cargo por servicio
  • Compartir el grupo de propinas con empleados que no reciben propinas

El conocimiento que necesita como trabajador de un restaurante

Cuando los restaurantes en Georgia se aprovechan de los empleados, entienden que muchos trabajadores no son expertos en derecho laboral. A veces, incluso los empleadores no comprenden cómo cumplir con la FLSA y otras leyes.

Cuando un abogado especialista en derecho laboral de Georgia ayuda a los trabajadores a comprender y hacer cumplir sus derechos, todos se benefician a largo plazo. Comuníquese con el equipo legal de The Leach Firm, AP para obtener información sobre cómo podemos ayudarle a hacer cumplir sus derechos con respecto a las propinas y otros problemas de salarios no pagados en Georgia.

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