Abogado Laboralista Experto en Violaciones de Restaurantes en Georgia

Hoy más que nunca, los empleados de la industria de servicios forman la columna vertebral de nuestra gran nación. En la Firma de Abogados Leach, AP, estamos dedicados a garantizar que estos empleados reciban el trato legal justo que merecen. Si trabaja en un restaurante y es víctima de maltrato, su empleador puede haber violado la ley. Usted se debe a sí mismo hablar con un abogado especializado en derecho laboral de Georgia para saber cómo proteger y hacer cumplir sus derechos y obtener una indemnización por sus pérdidas.

Ya sea que el problema sea el pago justo de las propinas, el trabajo no remunerado fuera de horario, la falta de compensación por el trabajo extra, u otras violaciones a la ley de empleo, entendemos cómo hacer valer las demandas relacionadas con violaciones en restaurantes. Lucharemos por la justicia que usted se merece.

Los empleados que reciben propinas deben recibir un salario justo

Los restaurantes en Georgia son responsables de asegurar que sus empleados reciban al menos el salario mínimo en el transcurso de cada turno. Si no lo hacen o entregan parte de las propinas a empleados que no reciben propinas, usted puede tener un buen caso para una indemnización legal.

Si bien los restaurantes pueden pagar a los empleados que reciben propinas una tarifa inferior al salario mínimo estándar, la ley supone que la cantidad que ganan con las propinas sumará al menos el salario mínimo. Cuando las propinas no son suficientes, los empleadores deben compensar la diferencia.

Nunca debe quedarse sin cobrar por el trabajo que hace

Nuestros abogados especialistas en salarios impagos en Georgia luchan por los empleados que trabajan arduamente, no por los empleadores que se aprovechan de ellos.

El manejo y pago de sus salarios y propinas están muy regulados por la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA, por sus siglas en inglés). Usted puede contar con con la Firma de Abogados Leach, AP para luchar por usted si su empleador ha cometido infracciones tales como:

• Cambiarle sus horas de entrada o salida
• Cobrarle por faltantes en la caja registradora
• Cobrarle cuando los clientes rompen la vajilla
• Cobrarle por clientes que se marchan sin pagar
• Deducirle las propinas por debajo del salario en efectivo en un fondo común de propinas
• No calcular el pago de tus horas extra sobre el salario mínimo íntegro
• No entregarte puntualmente la paga.
• No notificarte el crédito por propinas o las deducciones del fondo de propinas
• No pagarle la diferencia entre el "salario en efectivo" y el salario mínimo durante los turnos de poco trabajo
• No pagarle el salario mínimo completo por trabajos adicionales importantes
• No abonarle el salario mínimo completo cuando se impone un cargo por servicio
• Compartir el fondo de propinas con empleados que no reciben propinas

El conocimiento que usted necesita como trabajador de un restaurante

Cuando los restaurantes en Georgia se aprovechan de los empleados, entienden que muchos trabajadores no son expertos en derecho laboral. A veces, incluso los empleadores no comprenden cómo cumplir con la FLSA y otras leyes.

Cuando un abogado especializado en derecho laboral de Georgia ayuda a los trabajadores a entender y hacer valer sus derechos, todos se benefician a largo plazo. Póngase en contacto con el equipo legal de la Firma de Abogados Leach, AP para saber cómo podemos ayudarle a hacer valer sus derechos con respecto a las propinas y otros temas de salarios no pagados en Georgia.