Abogado de USERRA protege los derechos laborales de los miembros del servicio en Georgia

La Ley de Derechos de Empleo y Reempleo de los Servicios Uniformados o USERRA es una ley federal que protege los derechos laborales de los miembros actuales y anteriores de las fuerzas armadas de EE. UU. y otros servicios.

USERRA se creó para reducir las dificultades que los miembros del servicio a menudo enfrentan cuando se toman un tiempo fuera del trabajo para servir a su país.

La ley establece las responsabilidades básicas de los empleadores y les prohíbe discriminar al personal militar actual o anterior. Si cree que un empleador puede haber violado sus derechos bajo USERRA, considere hablar con un abogado experto en derecho laboral de Georgia para saber si es elegible para recibir compensación u otras formas de alivio.

Protecciones provistas por USERRA para los trabajadores de Georgia

Muchas de las disposiciones de USERRA protegen a los empleados que dejan trabajos civiles para trabajar en el servicio uniformado. La ley otorga a los trabajadores el derecho a ser reempleados por un empleador civil después de su servicio, siempre que proporcionen un aviso apropiado y cumplan con otros requisitos.

Cuando los empleados en Georgia son reincorporados después del servicio, se supone que deben trabajar en el mismo tipo de trabajo con los mismos beneficios que habrían recibido si no hubieran estado fuera de servicio. Además, los trabajadores que se van para el servicio militar tienen derecho a continuar con la cobertura de salud de su empleador hasta por dos años o recuperar esa cobertura cuando regresen al trabajo.

Las protecciones contra la discriminación de USERRA se aplican no solo a los empleados que regresan a los trabajos que dejaron, sino también a los miembros actuales o anteriores del servicio que buscan un nuevo empleo. Las empresas no pueden discriminar en las decisiones relacionadas con la contratación, retención, promoción u otorgamiento de beneficios a cualquier persona en función de su servicio militar pasado, presente o futuro. Además, los empleadores no deben tomar represalias cuando los trabajadores ejerzan sus derechos bajo USERRA o despidan a los empleados reincorporados sin causa por un cierto período de tiempo.

¿Quién está protegido por USERRA?

Las disposiciones de USERRA brindan derechos laborales específicos a los miembros actuales y anteriores de los “servicios uniformados”. Bajo 38 USC §4303 (16) esto incluye a aquellos que sirven en el:

  • Ejército
  • Armada
  • Fuerza Aerea
  • Cuerpos de Marina
  • Fuerza espacial
  • Guardacostas
  • Guardia Nacional del Ejército o Guardia Nacional Aérea
  • Cuerpo comisionado del Servicio de Salud Pública
  • Cuerpo de oficiales comisionados de la Administración Nacional Oceánica y Atmosférica
  • Ciertas otras capacidades en tiempos de guerra o emergencia nacional

Las protecciones de USERRA se aplican independientemente de si las personas sirven voluntariamente.

Remedios USERRA disponibles en Georgia

Si ocurren violaciones de los derechos de los trabajadores de los servicios uniformados en Georgia, la ley les da dos formas de buscar reparación. Pueden presentar una demanda contra el empleador o presentar una queja ante el Servicio de Capacitación y Empleo para Veteranos del Departamento de Trabajo de los EE. UU., conocido como VETS.

Si los trabajadores enfrentan discriminación ilegal u otras violaciones, pueden recibir una compensación para compensar las pérdidas, como el pago atrasado. También pueden recibir un alivio que incluye:

  • Reincorporación en un puesto de trabajo
  • Correcciones realizadas a expedientes de personal
  • Antigüedad retroactiva
  • Tiempo de vacaciones restaurado
  • Promoción
  • Beneficios
  • Ajustes de pensiones

Si un abogado de USERRA puede probar en la corte que la violación de un empleador fue “intencional”, el miembro del servicio puede tener derecho a recibir el doble de la cantidad como daños liquidados.

Hable con un abogado laboral de Georgia listo para luchar por sus derechos USERRA

En The Leach Firm AP, estamos comprometidos a proteger los derechos de los miembros del servicio. Entendemos cómo usar todas las disposiciones disponibles de USERRA y otras leyes estatales y federales. Contáctenos para una evaluación gratuita de su caso para saber cómo podemos ayudarle en su situación.