Abogados Expertos en discriminación racial que prestan servicios en Atlanta

El Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 prohíbe la discriminación basada en la raza y el color. Disposiciones similares en el Código de Georgia y las Ordenanzas de la Ciudad de Atlanta extienden estas prohibiciones a situaciones que no están cubiertas por las leyes federales.

Pese a que la discriminación racial es ilegal, todavía ocurre en Atlanta con demasiada frecuencia. Si su empleador o un posible empleador violó sus derechos con actos de discriminación racial, una buena idea es hablar con abogados de Atlanta expertos en discriminación racial con habilidad y experiencia en la lucha por los derechos de los empleados.

En The Leach Firm, AP, sabemos cómo corregir los errores y podemos ayudarle a buscar justicia a través del sistema legal. Los empleados que son víctimas de discriminación ilegal pueden tener derecho a una compensación y otras formas de mitigación.

Probar la discriminación racial en Atlanta

Cuando crea que es víctima de discriminación racial en el lugar de trabajo, debe reunir pruebas para respaldar sus acusaciones. Los abogados de discriminación racial de Atlanta saben lo que se necesita para presentar un caso y pueden ayudarle a recopilar y preparar pruebas para demostrar que su empleador violó la ley. Nuestro experimentado equipo legal está listo para trabajar con usted desde la consulta hasta el veredicto o el acuerdo.

Uno de los aspectos más desafiantes de los casos de discriminación es establecer la intención detrás de la acción. La acción discriminatoria en sí misma podría ser algo obvio, como el caso de despedir o no contratar a un empleado por motivos de raza. Sin embargo, muy a menudo, la discriminación ilegal es más sutil, como cuando un empleador les ofrece a los empleados de una determinada raza diferentes oportunidades, o les asigna tareas o turnos indeseables basándose en la raza.

Permitir el acoso en el lugar de trabajo también es una forma de discriminación ilegal. El acoso en el trabajo podría incluir: 

●     chistes ofensivos

●     Insultos que aluden a la etnia o la raza

●     comentarios no deseados

●     Mostrar caricaturas, imágenes o grafitis ofensivos

●     El acoso podría provenir de un supervisor, un compañero de trabajo o un tercero, como sería el caso de un proveedor o contratista.

Una Acción Rápida Puede Hacer la Diferencia

Cuando alguien habla en contra de la discriminación laboral, existe la posibilidad de que el empleador intente tomar represalias. Para evitarlo, los abogados de Atlanta expertos en discriminación racial a menudo trabajan en la presentación de quejas lo más rápido posible para ofrecer una medida de protección.

Tenga la seguridad de que los actos de represalia son tan ilegales como los actos discriminatorios, y nos esforzaremos por proteger sus derechos y buscar todos los recursos disponibles durante todo el proceso. Cuanto antes comience a trabajar con un abogado, más fácil será obtener pruebas para respaldar su reclamo.

Póngase en contacto con abogados con experiencia en discriminación racial en Atlanta

The Leach Firm, AP entiende cómo recuperar la compensación y otras mitigaciones para los empleados que son víctimas de discriminación racial en el lugar de trabajo. Para una consulta gratuita para comenzar llame al (844) 722-7567.