Abogados Especialistas en Discriminación Racial que Prestan Servicios en Atlanta
El Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 prohíbe la discriminación basada en la raza y el color. Disposiciones similares en el Código de Georgia y las Ordenanzas de la Ciudad de Atlanta extienden estas prohibiciones a situaciones que no están cubiertas por las leyes federales.
Sin embargo, aunque la discriminación racial es ilegal, todavía ocurre con demasiada frecuencia en Atlanta. Si su empleador o un posible empleador violó sus derechos con actos de discriminación racial, es una buena idea hablar con abogados especialista en discriminación racial de Atlanta con habilidad y experiencia en la lucha por los derechos de los empleados.
En la Firma de Abogados Leach, AP, sabemos cómo corregir los errores y podemos ayudarle a buscar justicia a través del sistema legal. Los empleados que son víctimas de discriminación ilegal pueden tener derecho a una indemnización y otras formas de reparación.
Cómo Demostrar la Discriminación Racial en Atlanta
Si usted cree que es víctima de discriminación racial en el lugar de trabajo, debe reunir pruebas para respaldar sus acusaciones. Los abogados especialistas en discriminación racial de Atlanta saben lo que se necesita para presentar un caso y pueden ayudarle a recopilar y preparar la evidencia para demostrar que su empleador violó la ley. Nuestro especializado en asuntos jurídicos está listo para trabajar con usted desde la consulta hasta el veredicto o acuerdo.
Uno de los aspectos más desafiantes de los casos de discriminación es establecer la intención detrás de la acción. La acción discriminatoria en sí podría ser algo obvio, como despedir o no contratar a un empleado por motivos de raza. Muy a menudo, sin embargo, la discriminación ilegal es más sutil, como cuando un empleador ofrece diferentes oportunidades a los empleados de una determinada raza, o le asigna tareas o turnos indeseables en función de la raza.
Permitir el acoso en el lugar de trabajo es también una forma de discriminación ilegal. El acoso en el trabajo podría incluir:
- Chistes ofensivos
- Insultos étnicos o raciales
- Comentarios no deseados
- Mostrar caricaturas ofensivas, fotos o grafitis
El acoso podría provenir de un supervisor, compañeros de trabajo o un tercero, como un proveedor o contratista.
La acción inmediata puede marcar la diferencia
Cuando alguien habla en contra de la discriminación laboral, existe la posibilidad de que el empleador intente tomar represalias. Para evitarlas, los abogados experto en discriminación racial en Atlanta a menudo trabajan para presentar quejas lo más rápido posible para ofrecer una medida de protección.
Tenga la seguridad de que los actos de represalia son tan ilegales como los actos discriminatorios, y nos esforzaremos por proteger sus derechos y buscar todos los remedios disponibles durante todo el proceso. Cuanto antes comience a trabajar con un abogado, más fácil será obtener evidencia para respaldar su reclamo.
Póngase en contacto con abogados experimentados en discriminación racial de Atlanta
La firma de abogados Leach, AP sabe cómo recuperar la compensación y otra reparación para los empleados víctimas de discriminación racial en el lugar de trabajo. Llámenos para una consulta gratuita para comenzar.