Abogado en Atlanta Especialista en Violaciones a Empleos en Restaurantes

Hoy más que nunca, los empleados de la industria de servicios forman la columna vertebral de nuestra gran nación. En The Leach Firm, AP, estamos dedicados a garantizar que estos empleados reciban el trato legal justo que merecen. Si usted trabaja en un restaurante y siente que ha sido maltratado, es posible que su empleador haya infringido la ley. Se debe a sí mismo hablar con un abogado laboral de Atlanta para aprender cómo proteger y hacer cumplir sus derechos y obtener una compensación por sus pérdidas.

Ya sea que el problema sea el pago justo de propinas, trabajo no remunerado fuera del horario de trabajo, compensación por trabajo adicional u otras violaciones a la ley laboral, sabemos cómo hacer cumplir las reclamaciones que involucran violaciones de restaurantes. Lucharemos por la justicia que se merece.

Los empleados que reciben propinas deben recibir un salario justo

Los restaurantes en Atlanta son responsables de garantizar que sus empleados reciban al menos el salario mínimo durante el transcurso de cada turno. Si no lo hacen, o si dan solo partes de la propina a los empleados que no reciben propinas, entonces puede tener un buen caso para una compensación legal.

Si bien los restaurantes pueden pagar a los empleados que reciben propinas una tarifa más baja que el salario mínimo estándar, la ley da por entado que la cantidad que ganan con las propinas al menos se sumará al salario mínimo. Cuando las propinas no son suficientes, se supone que los empleadores compensan la diferencia.

Usted unca debe quedar sin pago por el trabajo que hace

Nuestro abogado experto en salarios no pagados en Atlanta lucha por los empleados que trabajan duro, no por las empresas que se aprovechan de ellos.

El manejo y pago de sus salarios y propinas están extremadamente regulados por la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA, por sus siglas en inglés). Puede contar con The Leach Firm, AP para luchar por usted si su empleador ha cometido infracciones como:

●     Ajustar sus horas de entrada o salida

●     Cobrarle por la escasez de caja registradora

●     Cobrándole a usted cuando los clientes rompen la vajilla

●     Cobrándole por clientes que se van sin pagar

●     Deducir sus propinas por debajo del salario en efectivo en un fondo común de propinas

●     No calcular el pago de horas extra sobre el salario mínimo completo

●     No darle un cheque de pago a tiempo

●     No notificarle sobre el crédito de propinas o las deducciones del fondo común de propinas

●     No pagar la diferencia entre el “salario en efectivo” y el salario mínimo durante los turnos lentos

●     No pagarle el salario mínimo completo por un trabajo adicional sustancial

●     No pagar el salario mínimo completo cuando se impone un cargo por servicio

●     Compartir el grupo de propinas con empleados que no reciben propinas

El conocimiento que necesita como trabajador de un restaurante

Cuando los restaurantes de Atlanta se aprovechan de los empleados, suponen que muchos trabajadores no son expertos en derecho laboral. A veces, incluso los empleadores no comprenden lo que deben hacer para cumplir con la FLSA y otras leyes.

Si un abogado de derecho laboral de Atlanta ayuda a los trabajadores a comprender y hacer cumplir sus derechos, todos pueden beneficiarse a largo plazo. Comuníquese con el equipo legal de The Leach Firm, AP para saber cómo podemos ayudarle a hacer cumplir sus derechos con respecto a las propinas y otros asuntos relacionados con los salarios no pagados en Atlanta.

 

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