Abogado de entorno laboral hostil y de represalias en el empleo sirviendo en Florida y Georgia

La represalia del empleador es un término utilizado para describir el castigo de los empleados por participar en una actividad legalmente protegida. Incluye cualquier acción negativa que involucre el trabajo de un empleado, como degradación, despido, disciplina, reducción salarial y reasignación de trabajo o turno, pero también puede referirse a acciones más sutiles. Las leyes federales han sido diseñadas para proteger los derechos legales de los empleados con disposiciones que hacen que los actos de represalia sean ilegales.

Probar que se han producido represalias en el lugar de trabajo puede ser un desafío. La buena noticia es que nuestro abogado de derecho laboral tiene la experiencia necesaria para determinar si usted ha sido víctima de represalias ilegales por parte de su empleador. Si usted ha presentado una reclamación por discriminación en el lugar de trabajo o incluso ha conversado sobre la presentación de dicha reclamación, su empleador puede sentirse amenazado, comprensiblemente. En consecuencia, pueden comportarse de una manera que tenga la intención de intimidarle en un intento de evitar que emprenda más acciones legales. Cuando sienta que su empleador ha creado un ambiente de trabajo hostil, comuníquese con The Leach Firm, P. A. para que nuestro abogado de discriminación en el empleo le ayude a construir un caso efectivo.

Defienda sus derechos legales con nuestro abogado de represalias a empleados

Nuestra firma aporta más de 50 años de experiencia en litigios combinados a cada cliente que representamos, por lo que puede estar seguro de que tenemos lo que se necesita para proporcionarle una representación agresiva para su caso. Póngase en contacto con nosotros para concertar una visita para que reciba su consulta gratuita cuando decida conversar con nuestro abogado sobre su situación. Después de que hayamos hablado con usted sobre los detalles que rodean la supuesta represalia y le proporcionemos la atención legal que merece, tendremos una base sólida para formar un caso contra su empleador.

Afrontar el comportamiento abusivo en el lugar de trabajo

Si usted se ha lesionado en el trabajo, la presentación de un reclamo de compensación para trabajadores puede reflejarse mal sobre su empleador y hacer que parezcan negligentes. Esto puede hacer que tomen represalias contra usted. Cuando sospeche un comportamiento que indique represalias, comuníquese con nuestro abogado para obtener más información legal. No importa qué tipo de acción haya tomado su empleador contra usted, es posible que tenga derecho a recibir una compensación si se demuestra que sus acciones son ilegales. Cuando colabora con nuestro abogado, nunca le cobramos honorarios legales a menos que recuperemos la compensación que merece. Se habla español.

Si está interesado en aprender más sobre nuestras otras áreas de práctica, programe una consulta con nuestro abogado de salarios no pagados en talkdesk al (844) 722-7567. Brindamos servicio legal a clientes en Florida y Georgia.