Ley de violaciones de restaurantes de nuestro abogado de derecho laboral en Orlando, FL

Los empleados en la industria de servicios forman la columna vertebral de nuestra gran nación, y The Leach Firm, P. A. se dedica a garantizar que estos empleados reciban el trato legal justo que merecen. Si usted trabaja en un restaurante y siente que ha sido maltratado, su empleador podría haber violado la ley. Mientras que su empleador no quiere que usted lo sepa, usted tiene derechos como trabajador. Nuestro abogado de salarios no pagados en Kissimmee, FL, está aquí para luchar por esos derechos.

Hay consecuencias legales reales cuando sus derechos se han pisoteado, así que recurra a The Leach Firm, P. A. cuando haya enfrentado cualquier problema con recibir la cantidad justa de propinas. Tenemos más de 15 años de experiencia en litigios y entendemos las formas adecuadas de hacer cumplir y defender las reclamaciones con respecto a dichas violaciones de restaurantes. Póngase en contacto con nuestro abogado de discriminación laboral en Orlando, FL, para luchar por la justicia que se merece. Estaremos felices de defenderle.

Consejos útiles para empleados con propinas

Los restaurantes tienen la responsabilidad de garantizar que sus empleados reciban al menos el salario mínimo en el transcurso de cada turno. Si no lo hacen, o si dan partes del monto de propinas a empleados sin propinas, entonces debe ponerse en contacto con nuestro abogado para aclarar las cosas. Si bien los empleados con propinas ganan menos que el salario mínimo, la ley asume que aún ganarán al menos el salario mínimo después de que sus propinas se agreguen a su pago total.

Nunca se le debe de dejar de pagar por el trabajo que hace

Nuestro abogado de salarios no pagados en Kissimmee, FL, lucha por los individuos pequeños, no por las grandes empresas que se aprovechan de ellos. Ya no debe sentirse impotente cuando tenga a nuestro personal legal a su lado. El manejo y pago de sus propinas están altamente regulados por la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA). Puede contar con que The Leach Firm, P. A. luchará por usted si su empleador ha cometido alguno de los siguientes actos: 

  • Ajustar los tiempos de entrada y salida del reloj
  • Cobrarle por faltantes de caja registradora
  • Cobrarle por clientes que rompen vajillas
  • Cobrarle por clientes que se van sin pagar
  • Deducir sus propinas por debajo del salario en efectivo en un monto total de propinas
  • No calcular su pago de horas extras sobre el salario mínimo completo
  • No darle un cheque de pago
  • No notificarle el crédito de propinas o las deducciones del monto total de propinas
  • No pagar la diferencia entre el «salario en efectivo» y el salario mínimo durante sus turnos lentos
  • No pagarle el salario mínimo completo por exceso de trabajo secundario
  • No pagarle el salario mínimo completo cuando se impone un cargo por servicio
  • Compartir un monto de propinas con empleados sin propinas

 Ármese con el conocimiento que necesita

Cuando los restaurantes se aprovechan de los empleados, se aprovechan del desconocimiento de la ley. Póngase en contacto con nuestro abogado de derecho laboral en Orlando, FL, para hacerle saber a su empleador que usted entiende sus derechos. Nuestro experimentado personal legal sabe cómo funciona el sistema, por lo que estamos aquí para que funcione para usted.

Se habla español.

Comuníquese con nuestro personal de The Leach Firm, P. A. para obtener más información sobre sus derechos de propina. Brindamos servicios legales a clientes en Orlando, Winter Park, Altamonte Springs, Apopka y Clermont, Florida, así como en las áreas circundantes.