El Abogado de USERRA en Florida y Georgia protege los derechos laborales de los miembros del servicio

USERRA, formalmente conocida como la Ley de Derechos de Empleo y Reempleo de Servicios Uniformados, es una ley federal que protege los derechos de empleo de miembros actuales y ex miembros de las fuerzas armadas de los Estados Unidos y otros servicios. Los requisitos de esta ley están diseñados para reducir las dificultades que los miembros del servicio a menudo enfrentan cuando se toman tiempo fuera del trabajo para servir a su país.

La ley establece responsabilidades básicas para los empleadores y les prohíbe discriminar contra el personal militar actual o anterior. Cuando los empleadores violan los derechos de USERRA de los trabajadores, esos trabajadores pueden ser elegibles para recibir compensación y otras formas de alivio.

Protecciones de USERRA para empleados

Muchas de las disposiciones de USERRA protegen a los empleados que dejan empleos civiles para trabajar en el servicio uniformado. La ley establece el derecho a ser contratado de nuevo por un empleador civil si el empleado notifica debidamente al empleador y cumple otros requisitos. Cuando los empleados se reincorporan después del servicio, se supone que deben ser colocados en el mismo tipo de trabajo con los mismos beneficios que habrían recibido si no hubieran estado fuera de servicio. Los empleados que asisten al servicio militar también tienen derecho a continuar con su cobertura de salud basada en el empleador por hasta dos años o a que se restablezca esa cobertura cuando regresen al trabajo.

Las disposiciones de discriminación de USERRA se aplican no solo a los empleados que regresan a los trabajos que dejaron, sino también a los miembros actuales o ex miembros del servicio que buscan un nuevo empleo. A los empleadores no se les permite discriminar en las decisiones que involucran contratar, retener, promover u otorgar beneficios a nadie basándose en el servicio militar pasado, presente o futuro. Además, los empleadores no deben tomar ninguna acción que pueda considerarse represalia cuando los trabajadores ejercen sus derechos bajo USERRA y no pueden despedir a los empleados reintegrados sin causa durante un cierto período de tiempo.

¿Quién está protegido por USERRA?

Las disposiciones de USERRA proporcionan derechos laborales específicos a los miembros actuales y anteriores de los «servicios uniformados». Bajo 38 U. S. C. §4303 (16) este término incluye a aquellos que sirven en:

  • Milicia (Army)
  • Naval (Navy)
  • Fuerza Aérea
  • Marines (Marine Corps)
  • Fuerza Espacial
  • Guardacostas (Coast Guard)
  • Guardia Nacional del Ejército o Guardia Nacional Aérea
  • Cuerpo Comisionado del Servicio de Salud Pública
  • Cuerpo de oficiales comisionados de la Administración nacional oceánica y atmosférica
  • Otras capacidades especificadas en tiempo de guerra o emergencia nacional

Las protecciones de USERRA se aplican independientemente de si las personas sirven voluntariamente o se reclutan para el servicio.

Recursos disponibles bajo USERRA

Cuando los trabajadores de los servicios uniformados creen que se han violado sus derechos de USERRA, la ley les da dos opciones para buscar compensación. Pueden presentar una demanda contra el empleador o presentar una queja ante el Servicio de Empleo y Capacitación de Veteranos del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos, conocido como VETS.

Cuando se determina que un trabajador ha sufrido discriminación ilegal u otras violaciones, podría recibir una compensación para compensar las pérdidas, como el pago retroactivo. También pueden recibir compensación específica que incluye:

  • Reincorporación a un empleo
  • Correcciones a los expedientes de personal
  • Antigüedad retroactiva
  • Tiempo de vacaciones restaurado
  • Promoción
  • Beneficios
  • Ajustes de pensión

Si un abogado de USERRA puede probar en el tribunal que la violación de un empleador fue «voluntaria», el miembro del servicio militar puede tener derecho a recibir el doble de la cantidad como daños y perjuicios.

Colabore con un abogado experimentado de USERRA en Florida y Georgia

En The Leach Firm, P. A., entendemos cómo proteger los derechos de los miembros del servicio utilizando todas las disposiciones disponibles de USERRA y otras leyes estatales y federales. Para una evaluación gratuita del caso y para averiguar cómo podríamos ayudar en su situación, contáctenos en línea o llame al (844) 722-7567.