Abogado especialista en despidos injustificados que presta servicios en Atlanta
Si ha sido despedido por su empleador en Atlanta, es importante que sepa si su despido fue legal. En situaciones en las que los empleadores despiden a los trabajadores por razones indebidas, esos empleados pueden tener derecho a una reparación legal, incluida una indemnización y la reincorporación.
La mayoría de los empleados de Atlanta trabajan en una situación de empleo "a voluntad". Esto permite que tanto los trabajadores como los empleadores terminen la relación en cualquier momento y por casi cualquier motivo.
Sin embargo, a la hora de determinar la legalidad de un despido es necesario hacer algunas distinciones cruciales y proteger a los empleados en relación con la norma de a voluntad. Por ejemplo, el despido puede constituir una violación de los derechos civiles de un empleado si se basa en una discriminación ilegal o se produce como represalia por el ejercicio de derechos legales. Los empleados con una relación contractual pueden tener derecho a una indemnización si el empleador incumple con el contrato.
En el Bufete de Abogados Leach, AP, nuestros abogados especialistas en despidos injustificados de Atlanta tienen más de 50 años de experiencia en litigios. Hemos luchado para proteger los derechos de miles de trabajadores.
Preguntas frecuentes sobre la terminación injusta
Muchos de los empleados que se comunican con nosotros tienen preguntas e inquietudes similares. Las preguntas frecuentes que recibimos sobre el despido injustificado incluyen:
1. ¿Qué se considera despido injustificado en Atlanta?
Los empleadores no pueden terminar el contrato de cualquier persona debido a factores protegidos por las leyes de discriminación o por ejercer sus derechos como empleados, tales como denunciar la discriminación, hacer un reclamo de compensación al trabajador, o enfrentarse a una empresa sobre las horas extras no pagadas o la categorización incorrecta de los empleados. Éstas son sólo algunas de las muchas razones por las que un empleador no puede despedir a alguien. Si usted ha sido despedido por razones como éstas, es posible que haya sido despedido injustamente.
2. Incluso los empleados a voluntad de Atlanta tienen muchos derechos en el lugar de trabajo.
Entre ellos, el derecho a trabajar estando embarazada y a no ser discriminado por motivos de edad, sexo, religión, orientación sexual, estado civil, color, origen nacional o discapacidad. Los empleados que presenten reclamamos de indemnización por un accidente laboral, pidan licencias por enfermedad o problemas familiares o incluso testifiquen contra un empleador ante un tribunal no pueden ser despedidos por estas acciones.
3. ¿Puedo hacer una demanda por un despido injustificado?
Si cree que ha sido despedido injustamente, tiene derecho a emprender acciones legales contra su empleador. Es importante reunir tanta evidencia como sea posible para respaldar su reclamo. Por ejemplo, si presentó datos que muestran que todas las personas de una dada nacionalidad fueron despedidas por un tipo particular de conducta mientras que el resto de los empleados solo fueron advertidos por la misma conducta, eso podría demostrar un despido injustificado basado en una discriminación ilegal.
Los detalles de cada situación individual variarán mucho. Incluso si usted no puede probar directamente que su despido fue una acción ilegal un abogado especialista en derecho laboral puede persuadir a su empleador para que acepte las medidas que usted tomó para resolver el conflicto.
4. ¿Es difícil probar el despido injustificado?
Probar el despido injustificado puede ser un desafío particular en una situación de empleo a voluntad. Los empleadores pueden despedir a cualquier persona en cualquier momento, incluso si su desempeño es satisfactorio. Esto significa que si se impugna un despido, es probable que el empleador alegue una razón justificable, como ser la falta de voluntad para formar parte de un equipo o la lentitud para aprender. Asegúrese de recopilar tanta evidencia como sea posible si cree que fue despedido injustamente.
5. ¿Cuánto tiempo tiene para presentar una demanda por despido injustificado en Atlanta?
Para emprender acciones legales en Atlanta, el estatuto de limitaciones aplicable otorga a los empleados 180 días a partir de la fecha en que se enteraron de la discriminación. En muchos casos, la fecha en que el empleado se enteró de la discriminación y la fecha en que tuvo lugar es la misma.
6. ¿Cuánto tardan los casos de despidos injustificados?
La duración de una demanda por despido injustificado dependerá de los detalles del caso. Los empleadores que están dispuestos a llegar a un acuerdo para evitar conflictos por lo general resuelven un caso rápidamente. Sin embargo, aquellos luchan contra las acusaciones pueden llevar el caso a los tribunales, lo que extenderá el tiempo debido al descubrimiento y otras fases del proceso de litigio. Su abogado puede brindarle una comprensión más clara de cuánto tiempo puede esperar que tome su caso.
Póngase en contacto con un abogado especializado en despidos injustificados de Atlanta
En el bufete de abogados Leach, AP, nuestros servicios legales probados están diseñados para ayudarle a mantener su trabajo u obtener una compensación de su empleador anterior por el despido injustificado. Nos esforzamos por brindar soluciones legales mientras nos asociamos con usted para ayudarle a luchar por sus derechos en el lugar de trabajo.
Si su empleador violó las normas estatales o federales, trabajaremos arduamente para recuperar la compensación u otras reparaciones apropiadas. Comuníquese con un abogado experto en despidos injustificados de Atlanta para una consulta gratuita y una evaluación del caso para saber qué se puede lograr.