Leyes para Protección de Denunciantes en Florida
Muchos empleados en Florida se preguntan si el estado tiene leyes que los protejan de las represalias si “denuncian” prácticas ilegales que ven en el trabajo. Hay dos leyes que podrían aplicarse: la Ley de Denunciantes Privados de Florida y la Ley de Denunciantes Públicos de Florida.
Los trabajadores que se han enfrentado a un despido injustificado u otras formas de represalia pueden tener derecho a una reparación sustancial, incluida una indemnización. Sin embargo, los plazos para presentar una reclamación pueden ser cortos, por lo que, si usted se enfrenta a represalias, es aconsejable buscar asesoramiento de un abogado laboralista en Florida lo antes posible para preservar sus derechos.
¿Quién está protegido por las leyes de denunciantes?
La ley de denunciantes públicos protege a los empleados y contratistas independientes que trabajan para entidades gubernamentales estatales, regionales o locales. La Ley de Denunciantes Privados se aplica a los empleados que trabajan para empresas privadas con diez o más empleados, aunque es posible cuestionar las represalias de empresas más pequeñas.
¿Qué es la denuncia de irregularidades?
Los diferentes estatutos definen la denuncia de irregularidades de varias maneras. En el estatuto de denunciantes privados, por ejemplo, no se permite a los empleadores tomar represalias contra los empleados que:
- Se opongan o se nieguen a participar en una conducta que infrinja la ley
- Testifiquen o proporcionen información al gobierno en una investigación de irregularidades del empleador.
- Revelen o amenacen con revelar una conducta que infrinja las normas legales.
El estatuto que protege a los empleados y contratistas del gobierno tiene una definición más específica de los tipos de irregularidades que califican para protección cuando un empleado denuncia esa práctica. Un abogado especializado en derecho laboral podría revisar la situación para determinar si usted participó en una actividad que estaba protegida por la ley.
¿Pueden tomar represalias contra usted por denunciar irregularidades?
Las leyes de denuncia de irregularidades cumplen un importante objetivo de política pública al facilitar que los empleados denuncien actividades ilegales. Según estas leyes, los empleadores no pueden tomar represalias contra los empleados que tomen medidas para poner en conocimiento de las autoridades las infracciones a la ley. Las represalias pueden adoptar muchas formas, entre ellas:
- Recortar el salario o degradar a un empleado a un rango inferior
- Proporcionar una evaluación de desempeño negativa injusta
- Negar beneficios
- Despedir o rescindir el contrato de trabajo
- Acosar al empleado o permitir que aflore un ambiente de trabajo hostil
- Dejar a un lado a un empleado calificado para una promoción
- Asignar turnos o tareas de trabajo no deseados
- Las represalias a menudo pueden ser sutiles, pero siguen siendo ilegales.
Un abogado especialista en derecho laboral en Florida protege a los denunciantes de irregularidades
Las leyes de denunciantes en Florida brindan numerosos recursos si su empleador tomó represalias contra usted por negarse a participar en actividades ilegales o sacar a la luz prácticas ilegales. Usted podría recibir una indemnización, la reincorporación, un ascenso u otro tipo de reparación. Hable con un abogado experto en protección de denunciantes en Florida para una evaluación gratuita de su caso y saber qué puede ser posible en su caso.