La mayoría de los empleadores en Florida y Georgia están obligados a tener un seguro de compensación para trabajadores para proteger a los empleados. Cuando un empleado se lesiona en el trabajo, la compensación para trabajadores les paga ciertos beneficios y cubre muchos gastos necesarios.

¿Qué es la Compensación para Trabajadores? 

La compensación para trabajadores es un tipo de programa de seguro para ayudar a los empleados que se lesionan en el trabajo. Si un empleado sufre una lesión mientras trabaja, puede presentar un reclamo de compensación para trabajadores para comenzar a recibir beneficios. La compensación para trabajadores puede ayudar a los empleados y sus familias durante tiempos financieros difíciles.

Derechos de los Empleados bajo la Compensación para Trabajadores 

Los derechos bajo la compensación para trabajadores varían de un estado a otro, por lo que los empleados en Florida pueden recibir beneficios ligeramente diferentes o estar obligados a seguir procedimientos algo diferentes a los trabajadores en Georgia. Sin embargo, hay derechos generales que un empleado puede esperar si se lesiona en el trabajo. Estos incluyen:

• El derecho a buscar atención médica y tratamiento después del accidente 
• El derecho a buscar salarios perdidos si no puede regresar al trabajo después del accidente 
• El derecho a regresar al trabajo una vez que el médico del empleado haya determinado que puede hacerlo 
• El derecho a buscar salarios perdidos a largo plazo por cualquier discapacidad permanente causada por las lesiones en el lugar de trabajo 
• El derecho a apelar cualquier decisión que reciba un empleado 
• El derecho a buscar representación legal. 

No Represalia Contra el Empleado 

Otro derecho general que los empleados pueden esperar es el derecho a presentar un reclamo de compensación para trabajadores sin temor a represalias por parte de su empleador. Cuando un empleador toma represalias ilegalmente, el empleado puede tener derecho a buscar recursos legales.

Si vive en Georgia o Florida, los abogados de compensación para trabajadores en The Leach Firm pueden revisar su caso e informarle sobre sus derechos y beneficios disponibles bajo la ley.

El Derecho a Presentar una Demanda 

Si bien los empleados pueden recibir beneficios médicos y salariales a través del programa de compensación para trabajadores, hay un intercambio: los empleados no tienen derecho a demandar directamente a su empleador por negligencia por lesiones en el trabajo. El seguro de compensación para trabajadores protege a los empleadores de las demandas presentadas por empleados lesionados. La compensación por lesiones generalmente se proporciona únicamente a través de la compensación para trabajadores.

Aunque los empleados no pueden demandar a sus empleadores, sí tienen derecho a demandar a terceros (otra compañía o persona). Un abogado conocedor de la compensación para trabajadores podría determinar si un tercero tuvo un papel en el accidente del empleado para que el empleado pueda presentar una demanda para recuperar por sus lesiones.

Consulte a un Abogado de Compensación para Trabajadores 

El proceso de reclamos de compensación para trabajadores puede ser difícil de manejar solo. Las compañías de seguros a menudo niegan los reclamos y los empleados frecuentemente necesitan presentar una apelación para recibir beneficios.

Si usted o un ser querido han sido lesionados en el trabajo, contacte a un abogado de compensación para trabajadores en The Leach Firm. Ofrecemos una guía legal sólida para la representación que usted merece en Florida o Georgia. Contáctenos hoy al (844) 722-7567 para programar una consulta gratuita.

Si sufre una lesión mientras está en el trabajo, puede tener derecho a beneficios de compensación para trabajadores. Sin embargo, se deben tomar medidas para garantizar que proteja su derecho a recibir estos beneficios.

Busque Atención Médica. Su salud es la máxima prioridad. Después de un accidente que resulte en lesiones, busque ayuda médica. Si sus lesiones son graves o potencialmente mortales, llame al 911. De lo contrario, visite a un médico aprobado por su empleador. Debería tener acceso a una lista de proveedores médicos aprobados en caso de un accidente en el trabajo.

Reporte Su Accidente. Aparte de recibir atención médica, reportar un accidente laboral a su empleador es el paso más importante. Su supervisor inmediato debe ser notificado lo antes posible. Si no informa el accidente, puede perder su derecho a beneficios de compensación para trabajadores.

Reúna Evidencia. Cualquier información que pueda reunir puede ser útil. La evidencia puede incluir:

• Registros médicos
• Fotos y videos del lugar
• Información de testigos

La evidencia puede ayudarle en caso de que no reciba todos los beneficios que le corresponden o si su reclamo es negado por completo.

Consulte con un Abogado de Compensación para Trabajadores en Florida o Georgia.

Después de sufrir lesiones en un accidente laboral, los empleados deben consultar con un abogado de compensación para trabajadores. Un abogado puede guiar a los empleados lesionados a través del proceso de reclamos de compensación para trabajadores y ayudar a asegurar que reciban los beneficios a los que tienen derecho.

Si usted o un ser querido ha sido lesionado en el trabajo, contacte a uno de nuestros experimentados abogados de compensación para trabajadores en The Leach Firm. Podemos evaluar su caso y ofrecer la mejor orientación legal para la representación que usted merece en Florida y Georgia. Contáctenos hoy al (844) 722-7567 para programar una consulta gratuita.

La compensación para trabajadores es un sistema regulado por el estado que proporciona beneficios médicos y salariales diseñados para ayudarlo si se lesiona en el trabajo o desarrolla una enfermedad relacionada con el trabajo. No existen beneficios por dolor y sufrimiento bajo el Estatuto de Compensación para Trabajadores de Florida.

Si se determina que su lesión relacionada con el trabajo es compensable bajo las leyes de compensación para trabajadores de Florida, usted tiene derecho a recibir beneficios médicos y por pérdida de salario. Podría recibir una parte de sus ingresos perdidos por el tiempo que no puede trabajar debido a su lesión o enfermedad relacionada con el trabajo. Además, la compensación para trabajadores paga las facturas médicas asociadas con el tratamiento de su lesión.

Desafortunadamente, el dolor y el sufrimiento no están disponibles en la compensación para trabajadores. Los trabajadores lesionados están limitados a beneficios médicos y por pérdida de salario. Sin embargo, si usted fue lesionado por culpa de un tercero, los daños, incluyendo el dolor y el sufrimiento, podrían estar disponibles en un caso de negligencia de un tercero.

No importa cuán menor sea, es imperativo que informe a su supervisor de inmediato sobre el accidente. Puede que no se sienta herido justo después del accidente, o puede que se sienta avergonzado, pero si no notifica a su supervisor dentro de los 30 días posteriores al accidente, su reclamo podría ser negado.

Después de notificar a su empleador sobre el accidente, vaya al médico elegido por su empleador o por la aseguradora de compensación para trabajadores de su empleador.

Si sufre una lesión en el trabajo o padece una enfermedad causada por las condiciones en el lugar de trabajo, necesitará buscar atención médica. Sin embargo, en la mayoría de los casos, las leyes de compensación para trabajadores de Florida y Georgia requieren que visite a un médico aprobado por su empleador si planea presentar un reclamo de compensación para trabajadores.

A menos que su lesión requiera tratamiento de emergencia, debe elegir a un médico de una lista de médicos aprobados u organizaciones de atención administrada proporcionada por su empleador en lugar de buscar tratamiento de su médico personal si desea beneficios médicos de compensación para trabajadores. Si visita a un médico que no está aprobado por el empleador o la compañía de seguros, es probable que estas visitas no estén cubiertas y que tenga que pagar de su bolsillo. Los trabajadores lesionados deben ser conscientes de que su póliza de seguro de salud personal puede negarse a pagar el tratamiento por una lesión en el trabajo, por lo que es una buena idea seguir los procedimientos adecuados de compensación para trabajadores.

While you are expected to visit employer-approved physicians under most circumstances, if you need emergency medical care, you may receive temporary medical care from the closest available emergency treatment location. Inform the emergency room staff that you were injured at work and provide contact information for your employer if possible. Once the emergency is over, any further care you receive should come from a source approved by the employer or workers’ compensation insurer.

Las reclamaciones de compensación para trabajadores pueden ser desafiantes, y los errores pueden poner en peligro su capacidad para recibir todos los beneficios. Si tiene dudas sobre cómo manejar su situación o su reclamo ha sido negado, es una buena idea consultar con un abogado de compensación para trabajadores calificado y conocedor.

En The Leach Firm, ofrecemos una guía legal sólida para la representación que usted merece en Florida y Georgia. Contáctenos hoy al (844) 722-7567 para programar una consulta gratuita.

Aunque se espera que visite a médicos aprobados por el empleador en la mayoría de las circunstancias, si necesita atención médica de emergencia, puede recibir atención médica temporal en el lugar de tratamiento de emergencia más cercano disponible. Informe al personal de la sala de emergencias que se lesionó en el trabajo y proporcione la información de contacto de su empleador si es posible. Una vez que la emergencia haya pasado, cualquier atención adicional que reciba debe provenir de una fuente aprobada por el empleador o la aseguradora de compensación para trabajadores.

¿Qué pasa si no recibe todos sus beneficios de compensación para trabajadores, o si su reclamo es denegado por completo? ¿Qué opciones están disponibles para usted?

Apelación de una Decisión

Tanto Florida como Georgia permiten a los empleados lesionados en el trabajo apelar una decisión de un reclamo de compensación para trabajadores. Esto generalmente implica presentar documentos para comenzar el proceso y requiere la presentación de evidencia para respaldar su reclamo. Dependiendo de la situación, es posible que deba asistir a una mediación o una audiencia para intentar resolver los problemas presentes. Durante este tiempo, es posible que deba presentar documentación adicional o evidencia de sus lesiones. También pueden ser necesarias evaluaciones médicas adicionales.

Si aún no está satisfecho con el resultado de una primera apelación, también puede haber una oportunidad de apelar ante los tribunales.

Consulte a un Abogado de Compensación para Trabajadores Calificado

Apelar una decisión puede ser complicado y desafiante. Si usted o un ser querido ha experimentado una resolución insatisfactoria de un reclamo, contacte a uno de nuestros experimentados abogados de compensación para trabajadores en The Leach Firm. Podemos evaluar su caso y ofrecer la mejor orientación legal para la representación que usted merece en Florida y Georgia. Contáctenos hoy al (844) 722-7567 para programar una consulta gratuita.

En el estado de Georgia, la mayoría de los empleadores con tres o más empleados están obligados por ley a tener un seguro de compensación para trabajadores.

Si su empleador no tiene seguro de compensación para trabajadores, podrían enfrentar repercusiones, incluidas multas y sanciones civiles. Su empleador también podría enfrentar cargos criminales e incluso tiempo en la cárcel.

Si se lesiona en el trabajo, siempre debe informar su lesión a su empleador, independientemente de si cree que su empleador tiene seguro de compensación para trabajadores. Algunos supervisores pueden no estar al tanto de la cobertura. Puede verificar si su empleador tiene seguro de compensación para trabajadores consultando la Junta Estatal de Compensación para Trabajadores de Georgia. Sin embargo, debe saber que su empleador puede tener un nombre comercial diferente o ser propiedad de una empresa diferente que proporcione seguro de compensación para trabajadores. Algunos empleadores están exentos de los requisitos de compensación para trabajadores, y otros son autoasegurados.

Si su empleador no tiene seguro, aún puede ser posible recibir compensación por sus lesiones. En muchos casos en los que un empleador no está cubierto por el seguro de compensación para trabajadores, los empleados lesionados pueden buscar recuperación legalmente a través de un reclamo por lesiones personales. El empleador podría ser responsable de sus facturas médicas y salarios perdidos como si fueran la compañía de seguros. Sin embargo, puede necesitar proporcionar evidencia para demostrar que la negligencia de su empleador llevó a sus lesiones.

Consulte a un Abogado de Compensación para Trabajadores Calificado en Georgia 

Si ha sido lesionado en el trabajo, pero su empleador no tiene seguro de compensación para trabajadores, presentar un reclamo por lesiones personales exitoso puede ser un proceso desafiante. Contacte a uno de nuestros experimentados abogados de compensación para trabajadores en The Leach Firm, P.A. Podemos evaluar su caso y ofrecer la orientación legal adecuada para la representación que usted merece en Georgia y Florida. Contáctenos hoy al (844) 722-7567 para programar una consulta gratuita.

En el estado de Florida, la mayoría de los empleadores están legalmente obligados a proporcionar seguro de compensación para trabajadores a sus empleados. Los requisitos específicos de cobertura del empleador se determinan por el tipo de industria en la que trabajan y el número de personas que emplean.

Si su empleador no tiene el seguro de compensación para trabajadores legalmente requerido, podrían enfrentar repercusiones, incluidas multas y sanciones civiles. Su empleador también podría enfrentar cargos criminales e incluso tiempo en la cárcel.

Cuando se lesiona en el trabajo, siempre debe informar su lesión a su empleador, independientemente de si cree que su empleador tiene seguro de compensación para trabajadores. Algunos supervisores pueden no estar al tanto de la cobertura. Puede verificar si su empleador tiene seguro de compensación para trabajadores consultando la base de datos del Director Financiero de Florida. Sin embargo, debe saber que su empleador puede tener un nombre comercial diferente o ser propiedad de una empresa diferente que proporcione seguro de compensación para trabajadores. Algunos empleadores están exentos de los requisitos de compensación para trabajadores, y otros son autoasegurados.

Si su empleador no tiene seguro, aún puede ser posible obtener compensación por sus lesiones. Cuando el esquema de compensación para trabajadores no se aplica, puede tener el derecho legal de presentar un reclamo por lesiones personales contra su empleador. En ausencia de seguro de compensación para trabajadores, su empleador podría ser responsable de sus facturas médicas y salarios perdidos como si fueran la compañía de seguros. Sin embargo, debe estar preparado con pruebas sólidas para respaldar su reclamo por daños.

Consulte a un Abogado de Compensación para Trabajadores Experimentado en Florida

Si ha sido lesionado en el trabajo, pero su empleador no tiene seguro de compensación para trabajadores, es una buena idea trabajar con un abogado experimentado al buscar compensación a través de un reclamo por lesiones personales. Consulte a uno de nuestros abogados de compensación para trabajadores conocedores en The Leach Firm, P.A. Podemos evaluar su caso y ofrecer la orientación legal adecuada para la representación que usted merece en Florida y Georgia. Contáctenos hoy al (844) 722-7567 para programar una consulta gratuita.