Abogado Especialista en la USERRA protege los derechos laborales de los miembros del servicio militar en Atlanta

La Ley de Derechos de Empleo y Reempleo de los Servicios Uniformados o USERRA (Uniformed Services Employment and Reemployment Rights Act) es una ley federal que protege los derechos laborales de los miembros actuales y anteriores del ejército de los EE. UU. y de algunos otros servicios. La USERRA pretende reducir las dificultades a las que a menudo se enfrentan los miembros del servicio militar cuando se ausentan del trabajo para servir a su país.

La ley establece las responsabilidades básicas de los empleadores y les prohíbe discriminar al personal militar actual o anterior. Si cree que un empleador puede haber violado sus derechos bajo la USERRA, considere hablar con un abogado especialista en derecho laboral de Atlanta para averiguar si es elegible para recibir compensación u otras formas de reparación.

Protecciones provistas por la USERRA para los trabajadores de Atlanta

Muchas de las disposiciones de la USERRA protegen a los empleados que dejan trabajos civiles para trabajar en el servicio uniformado. La ley otorga a los trabajadores el derecho a ser reempleados por un empleador civil después de su servicio, siempre que notifiquen adecuadamente y cumplan con otros requisitos. Cuando los empleados en Atlanta son reincorporados después del servicio, se supone que deben ser colocados en el mismo tipo de trabajo con los mismos beneficios que habrían recibido si no hubieran estado fuera por su servicio. Además, los trabajadores que se van para el servicio militar tienen derecho a continuar con la cobertura médica de su empleador hasta dos años o hasta que se les restablezca la cobertura cuando regresen al trabajo.

Las protecciones contra la discriminación de la USERRA se aplican a los empleados que regresan a un puesto de trabajo que abandonaron y a los miembros actuales o antiguos del servicio militar que buscan un nuevo empleo. Las empresas no pueden ejercer discriminación en las decisiones relativas a la contratación, retención, promoción o concesión de prestaciones a nadie en función de su servicio militar pasado, presente o futuro. Además, los empleadores no deben tomar ninguna medida que pueda considerarse una represalia cuando los trabajadores ejercen sus derechos en virtud de la USERRA. No deben despedir a los empleados reincorporados sin causa justificada durante un periodo determinado.

¿Quién está protegido por la USERRA?

Las disposiciones de la USERRA otorgan derechos laborales específicos a los miembros actuales y anteriores de los “servicios uniformados”. Sub38 USC Sección 4303 (16), este término incluye a aquellos que sirven en los siguientes organismos:

• Ejército
• Armada
• Fuerza Aérea
• Cuerpos de Marina
• Fuerza espacial
• Guardacostas
• Guardia Nacional del Ejército o Guardia Nacional Aérea
• Cuerpo Comisionado del Servicio de Salud Pública
• Cuerpo de oficiales comisionados de la Administración Nacional Oceánica y Atmosférica
• Otras personas con capacidades específicas para tiempos de guerra o emergencia nacional

Las protecciones de la USERRA se aplican independientemente de si las personas sirven voluntariamente o si son reclutadas para el servicio.

Reparaciones de la USERRA disponibles en Atlanta

Cuando los trabajadores de los servicios uniformados en Atlanta creen que se han violado sus derechos según la USERRA, la ley les  ofrece dos formas de buscar una reparación. Pueden presentar una demanda contra el empleador o presentar una queja ante el Servicio de Capacitación y Empleo para Veteranos del Departamento de Trabajo de los EE. UU., conocido como VETS, por sus siglas en inglés.

Si se determina que un trabajador ha sufrido discriminación ilegal u otras violaciones, podría recibir una indemnización para compensar las pérdidas, como ser los pagos atrasados. También pueden recibir una reparación específica que incluye:

• Reincorporación en un puesto de trabajo
• Correcciones realizadas a expedientes del personal
• Antigüedad retroactiva
• Tiempo de vacaciones restituido
• Una promoción
• Beneficios
• Ajustes de pensiones

Si un abogado experto en la USERRA puede probar que la violación de un empleador fue "intencional", el miembro del servicio militar puede recibir el doble de la cantidad como daños liquidados.

Hable con un abogado experto en empleo de Atlanta listo para luchar por sus derechos bajo la USERRA

En la Firma de Abogados Leach AP entendemos cómo proteger los derechos de los miembros del servicio militar utilizando todas las disposiciones disponibles en la USERRA y otras leyes estatales y federales. Póngase en contacto con nosotros para una evaluación gratuita de su caso para averiguar cómo podemos ayudarle.