Abogado Laboral de Atlanta especialista en Violaciones en Restaurantes
Hoy más que nunca, los empleados de la industria de servicios forman la columna vertebral de nuestra gran nación. En el Bufete de Abogados Leach AP, estamos dedicados a garantizar que estos empleados reciban el trato legal justo que merecen. Si usted trabaja en un restaurante y siente que ha sido maltratado, es posible que su empleador haya infringido la ley. Se debe a sí mismo hablar con un abogado laboral de Atlanta para aprender a proteger y hacer valer sus derechos y obtener una compensación por sus pérdidas.
Tanto si se trata del pago justo de propinas, de trabajo no remunerado fuera del horario laboral, de la compensación por el trabajo adicional o de otras infracciones de la ley laboral, entendemos cómo hacer cumplir las reclamaciones que involucran infracciones en los restaurantes. Lucharemos por la justicia que se merece.
Los empleados que reciben propinas deben recibir un salario justo
Los restaurantes en Atlanta son responsables de garantizar que sus empleados reciban al menos el salario mínimo durante el transcurso de cada turno. Si no lo hacen, o si dan parte del fondo de propinas a los empleados que no reciben propinas, entonces puede tener un buen caso para una indemnización legal.
Si bien los restaurantes pueden pagar a los empleados que reciben propinas un salario inferior al salario mínimo estándar, la ley da por supuesto que la cantidad que ganan con las propinas equivale al menos al salario mínimo. Cuando las propinas no son suficientes, se supone que los empleadores deben compensar la diferencia.
Nunca debe dejar de cobrar por el trabajo que hace
Nuestro abogado de salarios no pagados en Atlanta lucha por los empleados que trabajan duro, no por las empresas que se aprovechan de ellos.
La gestión y el pago de sus salarios y propinas están estrictamente regulados por la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA, por sus siglas en inglés) Puede contar con el Bufete de Abogados Leach AP para luchar por usted si su empleador ha cometido infracciones tales como:
- Ajuste de la hora de entrada o salida
- Cobrarle por la escasez de caja registradora
- Cobrarle cuando los clientes rompen la vajilla
- Cobrarle por clientes que se marchan sin pagar
- Deducir sus propinas por debajo del salario en efectivo en un fondo de propinas
- No incluir el pago de horas extras en el salario mínimo completo
- No pagarle el sueldo a tiempo
- No notificarle sobre el crédito de propinas o las deducciones del fondo común de propinas
- No pagarle la diferencia entre el “salario en efectivo” y el salario mínimo durante los turnos menos concurridos
- No pagarle el salario mínimo completo por trabajos secundarios importantes.
- No pagarle el salario mínimo completo cuando se impone un cargo por servicio.
- Compartir el fondo de propinas con empleados que no reciben propinas
El Conocimiento que Usted Necesita como Trabajador de un Restaurante
Cuando los restaurantes de Atlanta se aprovechan de los empleados, son conscientes de que muchos trabajadores no son expertos en leyes laborales. A veces incluso los empleadores no entienden lo que están obligados a hacer para cumplir con la FLSA y otras leyes.
Si un abogado especialista en derecho laboral de Atlanta ayuda a los trabajadores a comprender y hacer cumplir sus derechos, todos pueden beneficiarse a largo plazo. Comuníquese con el equipo legal del Bufete de Abogados Leach AP para obtener información sobre cómo podemos ayudarle a hacer valer sus derechos con respecto a las propinas y otros problemas salariales no pagados en Atlanta.