¿Cuánto vale mi caso?
Si está considerando una demanda por despido injustificado, probablemente una gran pregunta que está rondando por su mente es: «¿Cuánto vale mi caso?» Muchos factores intervienen en determinar esa respuesta.
Después de que un experimentado abogado haya revisado todos los aspectos involucrados en su caso, su asesor legal debería poder proporcionarle algunas estimaciones del valor de su reclamo. Comprender los factores que afectan un caso de despido injustificado puede ayudarle a tener una idea de qué esperar.
En busca de Indemnizaciones por daños
Si usted puede probar que la terminación violó la ley, podría recibir diferentes formas de reparación dependiendo de cómo prosiga con su reclamo. Es posible que lo reincorporen con una promoción. Esa sería una forma de reparación específica.
En muchos casos, los trabajadores que son despedidos injustamente reciben una compensación denominada daños y perjuicios. Una compensación por daños y perjuicios está destinada a compensar todas las formas en que ha sufrido debido a su despido injustificado.
Factores que afectan el valor de las reclamaciones por despido injustificado
Cuando usted presenta una demanda por despido injustificado, su abogado debe buscar una compensación por cada pérdida específica incurrida debido al despido injustificado. Cuando suma el valor de cada pérdida específica, eso le da una estimación del valor total de su reclamo.
Muchos trabajadores pueden recibir compensación por :
- Salarios perdidos: el dinero que perdió debido a que ya no tenía trabajo, menos los beneficios de desempleo recibidos. Su nivel de salario tendrá un gran impacto en el valor de este componente de su reclamo.
- Pérdida de beneficios: el valor de los beneficios de los empleos perdidos debido a la terminación, por ejemplo, el seguro médico o la pérdida de opciones sobre acciones.
- Sufrimiento Emocional: La angustia psicológica causada por el despido injustificado
- Gastos médicos: Pueden ser gastos que tuvo que cubrir porque el despido injustificado le hizo perder el seguro médico, así como gastos derivados de la angustia emocional que experimentó por el despido.
- Honorarios de abogados y otros gastos: los costos por responsabilizar al empleador ante la ley
El valor de algunos factores, como por ejemplo los gastos médicos, son más fáciles de calcular que otros, como ser los factores intangibles como es la angustia emocional. Su abogado puede ayudarle a calcular la compensación que debe buscar según los antecedentes legales de casos similares.
También puede decidir buscar una reparación específica además de la compensación financiera. Por ejemplo, puede solicitar recuperar su trabajo, recibir una promoción o cambiar su contrato de trabajo
Acuerdo por Despido Injustificado versus Demanda
Ya sea que usted busque resolver un reclamo a través de una negociación o presentar una demanda en los tribunales, es probable que su caso de despido injustificado se resuelva fuera de los tribunales. Resolver el caso permite que ambas partes lleguen a un acuerdo por su cuenta en lugar de esperar a que un juez o un jurado decida por ellas.
Un abogado laboral con experiencia puede evaluar las ofertas de liquidación que reciba para determinar si constituyen un valor justo por sus pérdidas. Por lo general, un empleador no va a ofrecer un monto de liquidación justo a menos que su abogado lo convenza de que podría ganar su caso en la corte.
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El experimentado equipo legal de la Firma de abogados The Leach puede luchar en su nombre para asegurar la compensación que merece después de un despido injustificado.
Si se pregunta cuánto vale su caso o tiene otras preguntas sobre su reclamo, contáctenos hoy al 844-722-7567 para programar una evaluación gratuita de su caso.