Si busca \u201cdespedido por presentar un caso contra mi empleador\u201d, encontrar\u00e1 muchos casos de trabajadores en todo el pa\u00eds que enfrentan despidos injustificados. Dado lo com\u00fan que es este problema, los empleados necesitan un recurso legal.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Un abogado experimentado en salarios no pagados podr\u00eda ayudarle a recuperar el dinero que ha ganado y a luchar contra empleadores que retienen salarios regulares y pago de horas extras. Veamos qu\u00e9 constituye despido injustificado en Florida, si tiene motivos para demandar y m\u00e1s.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Los empleadores en Florida pueden despedir legalmente a cualquiera de sus empleados por motivos razonables. Aun as\u00ed, la ley protege a los trabajadores de Florida contra el despido debido a discriminaci\u00f3n.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
La discriminaci\u00f3n puede manifestarse de muchas formas, desde discriminaci\u00f3n por edad y raza hasta acoso sexual y represalias por ser denunciante. Si su empleador lo despidi\u00f3 despu\u00e9s de disputar salarios no pagados o horas extras no pagadas, podr\u00eda tener un caso de despido injustificado.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
S\u00ed. Los empleadores en Florida deben pagar a sus empleados todos los salarios ganados. No pueden retener el pago de horas extras bajo ninguna circunstancia, ya sea por razones punitivas o para reducir costos.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Un abogado de salarios no pagados lo ayudar\u00e1 a recopilar evidencia y a construir su caso contra su empleador actual o anterior.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Si su empleador retuvo cualquier salario o pago de horas extras, tiene motivos para presentar una demanda contra ese empleador. Si siente que su empleador tom\u00f3 represalias en su contra despu\u00e9s de presentar una carta de demanda de salarios no pagados, es probable que tenga derecho a demandar.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Si siente que su empleador lo discrimin\u00f3 y\/o lo despidi\u00f3 injustamente, puede tener motivos para demandar. En cualquier caso, debe documentar toda la evidencia y hablar con un abogado lo antes posible.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Si gana su caso, como m\u00ednimo, tiene derecho al total de todos los salarios no pagados. Si su empleador le pag\u00f3 su tarifa regular por las horas extras, tambi\u00e9n podr\u00eda recibir la diferencia entre estas dos tarifas para compensar esos salarios perdidos. Adem\u00e1s, podr\u00eda recibir \u201cda\u00f1os liquidados\u201d o un monto equivalente a sus da\u00f1os regulares. Por \u00faltimo, el empleador tendr\u00e1 que pagar los honorarios y costos de su abogado adem\u00e1s de sus da\u00f1os.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Tanto Florida como Georgia tienen un plazo de prescripci\u00f3n de 2 a\u00f1os para casos de salarios no pagados. La ley federal tambi\u00e9n tiene un plazo de prescripci\u00f3n de 2 a\u00f1os para casos de horas extras no pagadas (3 a\u00f1os para violaciones intencionales).<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Dado el n\u00famero de resultados que aparecen cuando busca \u201cdespedido por presentar un caso contra mi empleador\u201d, est\u00e1 claro que el despido injustificado es un problema generalizado. The Leach Firm en Georgia y Florida puede ayudar.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Si su empleador le ha negado el pago de horas extras u otros salarios ganados, debe saber que tiene opciones. Nuestros abogados de salarios no pagados tienen m\u00e1s de 50 a\u00f1os de experiencia combinada representando a clientes en casos como el suyo. Comun\u00edquese con The Leach Firm en GA y FL al (844) 722-7567 y comience a construir su caso hoy mismo.<\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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