{"id":3339,"date":"2024-09-13T15:47:57","date_gmt":"2024-09-13T19:47:57","guid":{"rendered":"https:\/\/theleachfirm.com\/ex-director-de-obras-publicas-de-eatonville-presenta-demanda-por-despido-que-dice-pone-en-riesgo-su-oportunidad-de-un-trasplante-de-corazon\/"},"modified":"2024-09-13T15:47:58","modified_gmt":"2024-09-13T19:47:58","slug":"ex-director-de-obras-publicas-de-eatonville-presenta-demanda-por-despido-que-dice-pone-en-riesgo-su-oportunidad-de-un-trasplante-de-corazon","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/theleachfirm.com\/es\/ex-director-de-obras-publicas-de-eatonville-presenta-demanda-por-despido-que-dice-pone-en-riesgo-su-oportunidad-de-un-trasplante-de-corazon\/","title":{"rendered":"Ex Director de Obras P\u00fablicas de Eatonville Presenta Demanda por Despido que Dice Pone en Riesgo su Oportunidad de un Trasplante de Coraz\u00f3n"},"content":{"rendered":"\n<p>El exdirector de obras p\u00fablicas de Eatonville, quien dice que necesita su trabajo para tener una oportunidad de un trasplante de coraz\u00f3n, ha presentado una demanda federal contra el pueblo, alegando que se le negaron sus derechos bajo la Ley de Licencia M\u00e9dica y Familiar (FMLA, por sus siglas en ingl\u00e9s) despu\u00e9s de un procedimiento card\u00edaco y que posteriormente fue despedido sin causa.<\/p>\n\n<p>Abubakr Canady, de 56 a\u00f1os, dijo que fue despedido en agosto a pesar de las garant\u00edas previas de los funcionarios del pueblo de que se le conceder\u00eda una licencia no remunerada tras una cirug\u00eda en julio, seg\u00fan documentos judiciales presentados el mes pasado en el Tribunal de Distrito de los Estados Unidos en Orlando.<\/p>\n\n<p>Canady dijo que llen\u00f3 el papeleo proporcionado por el departamento de recursos humanos del peque\u00f1o pueblo del condado de Orange para solicitar tres d\u00edas de licencia no remunerada bajo FMLA y proporcion\u00f3 registros m\u00e9dicos de su m\u00e9dico. Esperaba que la solicitud fuera aprobada, pero en lugar de eso, dijo que los funcionarios del pueblo lo despidieron, seg\u00fan la demanda.<\/p>\n\n<p>Tras la p\u00e9rdida de su seguro de salud proporcionado por el empleador, Canady fue notificado en una carta por un centro de trasplantes local que su estado en el registro nacional fue degradado a \u00abinactivo\u00bb.<\/p>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La capacidad de pagar por el costoso procedimiento y una vida de medicamentos antirrechazo es a menudo un factor crucial considerado por los centros de trasplantes, seg\u00fan un informe del mes pasado de <a href=\"https:\/\/www.nytimes.com\/2018\/12\/04\/well\/live\/organ-transplant-costs-patients.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Kaiser Health News.<\/a><\/span><\/p>\n\n<p>\u00abPor mi parte, nunca esper\u00e9 a los 56 a\u00f1os que necesitar\u00eda un nuevo coraz\u00f3n para vivir\u00bb, dijo Canady en una entrevista. \u00abSin seguro de salud, no podr\u00eda costear los $1.4 millones \u2014en promedio\u2014 que cuesta un trasplante de coraz\u00f3n\u00bb.<\/p>\n\n<p>El alcalde de Eatonville, Eddie Cole, declin\u00f3 el mi\u00e9rcoles comentar sobre el caso y dijo que el pueblo no hab\u00eda sido notificado de la demanda.&#13;\n<\/p>\n\n<p>Canady, quien comenz\u00f3 a trabajar para Eatonville en 2015, dijo que fue diagnosticado con una condici\u00f3n relacionada con insuficiencia card\u00edaca congestiva en 2016. Al a\u00f1o siguiente, se someti\u00f3 a una cirug\u00eda para implantar un desfibrilador y us\u00f3 su tiempo libre remunerado acumulado, seg\u00fan dijo.<\/p>\n\n<p>La \u00faltima cirug\u00eda requiri\u00f3 una hospitalizaci\u00f3n prolongada inesperada, por lo que dijo que us\u00f3 sus beneficios restantes y luego solicit\u00f3 la licencia no remunerada.<\/p>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Seg\u00fan la ley federal, los empleados de empleadores elegibles bajo FMLA pueden tomar una licencia no remunerada con protecci\u00f3n laboral por razones m\u00e9dicas mientras a\u00fan est\u00e9n cubiertos por una p\u00f3liza de seguro de salud grupal.<\/span><\/p>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Uno de los temas en cuesti\u00f3n es si el pueblo de aproximadamente 2,300 residentes califica como un empleador bajo FMLA seg\u00fan los criterios de la ley, que incluyen emplear un m\u00ednimo de 50 personas.<\/span><\/p>\n\n<p>Eatonville tiene 39 empleados a tiempo completo, seg\u00fan Cole.<\/p>\n\n<p>Pero el abogado de Canady, Carlos Leach, fundador de una firma con sede en Winter Park, dijo que la solicitud y aceptaci\u00f3n del papeleo de FMLA por parte de los funcionarios del pueblo llev\u00f3 a Canady a creer que su licencia ser\u00eda aprobada.<\/p>\n\n<p>\u00abHay algunos tribunales que dicen que, aunque el empleador no califique para el m\u00ednimo de empleados, si hacen una representaci\u00f3n al empleado y el empleado conf\u00eda en ello en su perjuicio, no pueden esconderse detr\u00e1s del escudo de tener el n\u00famero m\u00ednimo de empleados\u00bb, dijo Leach. \u00abTodav\u00eda pueden ser responsables en ese contexto\u00bb.<\/p>\n\n<p>En la demanda, Canady solicita un alivio monetario, incluyendo la recuperaci\u00f3n de ingresos perdidos, y la reincorporaci\u00f3n a su puesto.<\/p>\n\n<p>Pero el problema m\u00e1s urgente, dijo Canady, es recuperar su seguro de salud para tener una oportunidad de ser emparejado con un nuevo coraz\u00f3n.<\/p>\n\n<p>\u00abEs simplemente extremadamente importante\u00bb, dijo Canady. \u00abTengo mucha vida por delante y todav\u00eda tengo mucho que ofrecer\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El exdirector de obras p\u00fablicas de Eatonville, quien dice que necesita su trabajo para tener una oportunidad de un trasplante de coraz\u00f3n, ha presentado una demanda federal contra el pueblo, alegando que se le negaron sus derechos bajo la Ley de Licencia M\u00e9dica y Familiar (FMLA, por sus siglas en ingl\u00e9s) despu\u00e9s de un procedimiento&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1132,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[20],"tags":[],"class_list":["post-3339","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news-es"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/theleachfirm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3339","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/theleachfirm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/theleachfirm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/theleachfirm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/theleachfirm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3339"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/theleachfirm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3339\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/theleachfirm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1132"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/theleachfirm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3339"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/theleachfirm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3339"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/theleachfirm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3339"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}