{"id":1763,"date":"2022-07-20T13:21:59","date_gmt":"2022-07-20T17:21:59","guid":{"rendered":"https:\/\/theleachfirm.com\/?page_id=1763"},"modified":"2022-09-27T13:45:13","modified_gmt":"2022-09-27T17:45:13","slug":"abogado-especialista-en-discriminacion-por-edad","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/theleachfirm.com\/es\/abogado-especialista-en-discriminacion-por-edad\/","title":{"rendered":"Abogado especialista en Discriminaci\u00f3n por Edad"},"content":{"rendered":"\n<h1>\n\t\tAbogado especialista en Discriminaci\u00f3n por Edad\n\t<\/h1>\n\t<div class=\"fl-builder-content fl-builder-content-2140 fl-builder-template fl-builder-row-template fl-builder-global-templates-locked\" data-post-id=\"2140\"><div class=\"fl-row fl-row-fixed-width fl-row-bg-color fl-node-3ch2ay0i9n7k fl-row-default-height fl-row-align-center page-top-banner\" data-node=\"3ch2ay0i9n7k\">\n\t<div class=\"fl-row-content-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"fl-row-content fl-row-fixed-width fl-node-content\">\n\t\t\n<div class=\"fl-col-group fl-node-1ew4tp3k5oi6\" data-node=\"1ew4tp3k5oi6\">\n\t\t\t<div class=\"fl-col fl-node-5mxd3hik7t20 fl-col-bg-color employColumnParent\" data-node=\"5mxd3hik7t20\">\n\t<div class=\"fl-col-content fl-node-content\"><div class=\"fl-module fl-module-heading fl-node-e8xwrdmzbco6\" data-node=\"e8xwrdmzbco6\">\n\t<div class=\"fl-module-content fl-node-content\">\n\t\t<h5 class=\"fl-heading\">\n\t\t<span class=\"fl-heading-text\">\u00bfQuiere hablar con un Abogado Laboralista?<\/span>\n\t<\/h5>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"fl-module fl-module-heading fl-node-8q4xpla57rbn\" data-node=\"8q4xpla57rbn\">\n\t<div class=\"fl-module-content fl-node-content\">\n\t\t<h4 class=\"fl-heading\">\n\t\t<a\n\t\thref=\"tel:8447227567\"\n\t\ttitle=\"Llame a la l\u00ednea directa para empleados (844) 722-7567\"\n\t\ttarget=\"_self\"\n\t\t\t>\n\t\t<span class=\"fl-heading-text\">Llame a la l\u00ednea directa para empleados<br> (844) 722-7567<\/span>\n\t\t<\/a>\n\t<\/h4>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"fl-module fl-module-html fl-node-hw5loe1n0qbp employColumnBullets\" data-node=\"hw5loe1n0qbp\">\n\t<div class=\"fl-module-content fl-node-content\">\n\t\t<div class=\"fl-html\">\n\t<ul>\n  <li>\u00bfMe pueden despedir por presentar un caso contra mi empleador?<\/li>\n  <li>Si presento un reclamo, \u00bftendr\u00e9 problemas para conseguir otro trabajo?<\/li>\n  <li>\u00bfDebo presentar una solicitud ante la Comisi\u00f3n de Igualdad <br>de Oportunidades en el Empleo (EEOC, por sus siglas en ingl\u00e9s)<br> antes de consultar a un abogado?<\/li>\n  <li>\u00bfCu\u00e1nto vale mi caso?<\/li>\n  <li>\u00bfCu\u00e1nto tiempo tengo para presentar un reclamo?<\/li>\n  <li>\u00bfPor qu\u00e9 debo conseguir un abogado?<\/li>\n<\/ul><\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\t<p>La discriminaci\u00f3n por edad se presenta en muchas formas en el lugar de trabajo. Usted puede notar que le dan menos horas en el horario que le corresponde o que su funci\u00f3n es la primera en la lista para reducir personal durante un per\u00edodo de menores ganancias. Incluso puede escuchar a un gerente hacer comentarios sarc\u00e1sticos sobre su edad y capacidad.<\/p>\n<p>En el Bufete de Aogados The Leach, AP, un abogado experto en discriminaci\u00f3n por la edad est\u00e1 listo para ayudarle a luchar contra la discriminaci\u00f3n por edad por parte de su empleador.<\/p>\n<h2>Definici\u00f3n de discriminaci\u00f3n por edad seg\u00fan la ley laboral<\/h2>\n<p>La Ley de Discriminaci\u00f3n por Edad en el Empleo de 1967 (ADEA, por sus siglas en ingl\u00e9s) proh\u00edbe a los empleadores determinados comportamientos o acciones discriminatorias hacia cualquier persona de 40 a\u00f1os o m\u00e1s. La ADEA protege a los trabajadores mayores de 40 a\u00f1os de:<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">La discriminaci\u00f3n en los ingresos salariales, contrataci\u00f3n, promociones, despidos y terminaci\u00f3n del empleo.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Declaraciones verbales o escritas sobre limitaciones de edad en las descripciones de trabajos.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Limitaci\u00f3n o denegaci\u00f3n de beneficios para empleados mayores.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Jubilaci\u00f3n obligatoria en muchos sectores laborales.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Tenga en cuenta que la jubilaci\u00f3n obligatoria est\u00e1 permitida para los ejecutivos mayores de 65 a\u00f1os en puestos de formulaci\u00f3n de pol\u00edticas con derecho a los beneficios de una pensi\u00f3n por encima de un monto anual m\u00ednimo.<\/p>\n<p>Varios casos han enmendado ciertos aspectos de la ADEA, incluido Meacham vs. Laboratorio de energ\u00eda at\u00f3mica Knolls. La Corte Suprema de los EE. UU. sostuvo que el empleador tiene la carga de la prueba para demostrar que un despido u otra acci\u00f3n tiene una base, no en la edad, sino en otro factor razonable. Un factor razonable podr\u00eda ser la incapacidad de un empleado para desempe\u00f1ar ciertas funciones laborales requeridas.<\/p>\n<p>Si cree que ha experimentado discriminaci\u00f3n por edad en Florida o Georgia, llame a los abogados especialistas en discriminaci\u00f3n por edad de La Firma de Abogados Leach, AP. Un abogado especialista en discriminaci\u00f3n por edad de nuestro bufete de abogados estar\u00e1 encantado de explicarle cualquier jurisprudencia relevante durante la evaluaci\u00f3n gratuita de su caso.<\/p>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 sucede si un empleador dice que prefiere empleados m\u00e1s j\u00f3venes?<\/h2>\n<p>Los trabajadores m\u00e1s j\u00f3venes tambi\u00e9n contribuyen a la funci\u00f3n general del lugar de trabajo, generalmente con capacidad de aprendizaje m\u00e1s r\u00e1pida de computadoras y trabajo f\u00edsico m\u00e1s duro. Un equipo de trabajo en forma combina las habilidades tecnol\u00f3gicas y f\u00edsicas de los empleados m\u00e1s j\u00f3venes con la experiencia de los empleados experimentados y las conexiones con los clientes para formar un equipo de trabajo completo.<\/p>\n<p>La discriminaci\u00f3n por edad puede incluir:<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">Declaraciones de un supervisor o gerente afirmando que desear\u00edan que todos sus empleados fueran trabajadores m\u00e1s j\u00f3venes.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Comentarios o comparaciones despectivas entre empleados mayores y j\u00f3venes por parte de un supervisor.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Muchos trabajadores mayores reciben menos horas o son despedidos despu\u00e9s de dichas declaraciones por parte de un gerente o supervisor.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>\u00bfPuede un abogado especializado en discriminaci\u00f3n por edad ayudar a proteger a los empleados?<\/h2>\n<p>Los abogados especializados en discriminaci\u00f3n por edad con experiencia en casos de derecho laboral pueden ayudar a proteger a los empleados con m\u00e1s experiencia de vida de las pr\u00e1cticas discriminatorias en el trabajo. Georgia y Florida, hogar de muchos estadounidenses mayores, ven una buena cantidad de casos de discriminaci\u00f3n por edad. Conf\u00ede en un equipo experto de un bufete de abogados como lo es la Firma The Leach AP<\/p>\n<h2>Llame a los abogados especialistas en discriminaci\u00f3n de la Firma The Leach, AP, que prestan servicios en Florida y Georgia<\/h2>\n<p>En la Firma The Leach, AP, hemos servido a la gente de Florida y Georgia desde el 2004 en la lucha contra la discriminaci\u00f3n en el lugar de trabajo, lesiones personales y casos de compensaci\u00f3n laboral. Luchamos agresivamente contra la discriminaci\u00f3n por edad por parte de los empleadores y queremos ayudar a nuestros clientes a recibir el trato que merecen por sus a\u00f1os de experiencia.<\/p>\n<p>Ll\u00e1menos a La Firma The Leach al <a href=\"tel:844-722-7567\">844-722-7567<\/a> o<a href=\"https:\/\/theleachfirm.com\/contact-us\/\"> cont\u00e1ctenos en l\u00ednea <\/a>para obtener una evaluaci\u00f3n gratuita de su caso con un abogado de Florida o Georgia experto en discriminaci\u00f3n por edad.<\/p>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Abogado especialista en Discriminaci\u00f3n por Edad La discriminaci\u00f3n por edad se presenta en muchas formas en el lugar de trabajo. Usted puede notar que le dan menos horas en el horario que le corresponde o que su funci\u00f3n es la primera en la lista para reducir personal durante un per\u00edodo de menores ganancias. Incluso puede&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"class_list":["post-1763","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/theleachfirm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1763","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/theleachfirm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/theleachfirm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/theleachfirm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/theleachfirm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1763"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/theleachfirm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1763\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/theleachfirm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1763"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}