{"id":1374,"date":"2022-02-18T08:55:42","date_gmt":"2022-02-18T13:55:42","guid":{"rendered":"https:\/\/theleachfirm.com\/georgia\/georgia-gender-discrimination-employment-attorney\/"},"modified":"2024-03-02T20:47:02","modified_gmt":"2024-03-03T01:47:02","slug":"abogado-de-empleo-y-discriminacion-de-genero-en-georgia","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/theleachfirm.com\/es\/georgia\/abogado-de-empleo-y-discriminacion-de-genero-en-georgia\/","title":{"rendered":"Abogado de empleo y discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero en Georgia"},"content":{"rendered":"\n<h1>\n\t\tAbogado de empleo y discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero en Georgia\n\t<\/h1>\n\t<div class=\"fl-builder-content fl-builder-content-2140 fl-builder-template fl-builder-row-template fl-builder-global-templates-locked\" data-post-id=\"2140\"><div class=\"fl-row fl-row-fixed-width fl-row-bg-color fl-node-3ch2ay0i9n7k fl-row-default-height fl-row-align-center page-top-banner\" data-node=\"3ch2ay0i9n7k\">\n\t<div class=\"fl-row-content-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"fl-row-content fl-row-fixed-width fl-node-content\">\n\t\t\n<div class=\"fl-col-group fl-node-1ew4tp3k5oi6\" data-node=\"1ew4tp3k5oi6\">\n\t\t\t<div class=\"fl-col fl-node-5mxd3hik7t20 fl-col-bg-color employColumnParent\" data-node=\"5mxd3hik7t20\">\n\t<div class=\"fl-col-content fl-node-content\"><div class=\"fl-module fl-module-heading fl-node-e8xwrdmzbco6\" data-node=\"e8xwrdmzbco6\">\n\t<div class=\"fl-module-content fl-node-content\">\n\t\t<h5 class=\"fl-heading\">\n\t\t<span class=\"fl-heading-text\">\u00bfQuiere hablar con un Abogado Laboralista?<\/span>\n\t<\/h5>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"fl-module fl-module-heading fl-node-8q4xpla57rbn\" data-node=\"8q4xpla57rbn\">\n\t<div class=\"fl-module-content fl-node-content\">\n\t\t<h4 class=\"fl-heading\">\n\t\t<a\n\t\thref=\"tel:8447227567\"\n\t\ttitle=\"Llame a la l\u00ednea directa para empleados (844) 722-7567\"\n\t\ttarget=\"_self\"\n\t\t\t>\n\t\t<span class=\"fl-heading-text\">Llame a la l\u00ednea directa para empleados<br> (844) 722-7567<\/span>\n\t\t<\/a>\n\t<\/h4>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"fl-module fl-module-html fl-node-hw5loe1n0qbp employColumnBullets\" data-node=\"hw5loe1n0qbp\">\n\t<div class=\"fl-module-content fl-node-content\">\n\t\t<div class=\"fl-html\">\n\t<ul>\n  <li>\u00bfMe pueden despedir por presentar un caso contra mi empleador?<\/li>\n  <li>Si presento un reclamo, \u00bftendr\u00e9 problemas para conseguir otro trabajo?<\/li>\n  <li>\u00bfDebo presentar una solicitud ante la Comisi\u00f3n de Igualdad <br>de Oportunidades en el Empleo (EEOC, por sus siglas en ingl\u00e9s)<br> antes de consultar a un abogado?<\/li>\n  <li>\u00bfCu\u00e1nto vale mi caso?<\/li>\n  <li>\u00bfCu\u00e1nto tiempo tengo para presentar un reclamo?<\/li>\n  <li>\u00bfPor qu\u00e9 debo conseguir un abogado?<\/li>\n<\/ul><\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\t<p>En Georgia, es ilegal discriminar a un solicitante de empleo o a un empleado por su g\u00e9nero. Si usted ha experimentado discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero, puede tener derecho a una compensaci\u00f3n legal por su situaci\u00f3n. Trabajar con un abogado experto en discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero y empleo podr\u00eda ayudarle a recibir la justicia que se merece.<\/p>\n<p>La Firma del Abogados Leach AP tiene m\u00e1s de 50 a\u00f1os de experiencia conjunta ayudando a clientes que se han enfrentado a la discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero en el lugar de trabajo. Nos solidarizamos con su situaci\u00f3n y lucharemos para protegerle contra los empleadores discriminatorios. Si se le ha negado un trabajo, promoci\u00f3n o beneficios debido a su g\u00e9nero o ha experimentado acoso sexual en el lugar de trabajo, nuestros abogados expertos en empleo est\u00e1n listos para defenderle con fervor en su nombre.<\/p>\n<h2><strong>Luche por sus derechos contra la discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero<\/strong><\/h2>\n<p>La Ley de Igualdad Salarial de 1963 proh\u00edbe a los empleadores discriminar a las personas por su sexo y pagarles de forma desigual. Del mismo modo, el T\u00edtulo VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 proh\u00edbe a los empleadores discriminar a empleados o personas por la identidad de g\u00e9nero o las mujeres por estar embarazadas. Tambi\u00e9n proh\u00edbe tomar decisiones sobre el empleo bas\u00e1ndose en estereotipos sobre el g\u00e9nero. Por \u00faltimo, el T\u00edtulo VII protege a las personas contra el acoso o la agresi\u00f3n sexual en el lugar de trabajo.<\/p>\n<p>Si usted se ha enfrentado cualquier tipo de discriminaci\u00f3n en el lugar de trabajo debido a su g\u00e9nero o percepciones acerca de su g\u00e9nero, una buena idea ser\u00eda hablar con un abogado especialista en discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero en Georgia. La Firma de Abogados Leach, A.P. podr\u00eda ayudarle a conocer sus opciones y proteger sus intereses.<\/p>\n<h2><strong>Preguntas Frecuentes Sobre la Discriminaci\u00f3n de G\u00e9nero<\/strong><\/h2>\n<p>Estas son algunas de las preguntas m\u00e1s frecuentes sobre las demandas por discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero y c\u00f3mo La Firma de Abogados Leach P.A. puede ayudarle a resolverlas:<\/p>\n<p><strong>1. \u00bfQu\u00e9 significa \u00abg\u00e9nero\u00bb?<\/strong><\/p>\n<p>En un sentido jur\u00eddico, el g\u00e9nero se refiere a cualquier atributo econ\u00f3mico, social o cultural y a las oportunidades asociadas con ser hombre o mujer. Tambi\u00e9n puede incluir caracter\u00edsticas como la capacidad f\u00edsica y, posiblemente, la orientaci\u00f3n sexual. Aunque las leyes contra la discriminaci\u00f3n no mencionan expl\u00edcitamente la orientaci\u00f3n sexual, algunos tribunales se han mostrado dispuestos a reconocer este tipo de discriminaci\u00f3n como parte de la discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero. Adem\u00e1s, la Comisi\u00f3n para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE. UU. (EEOC, por sus siglas en ingl\u00e9s) proh\u00edbe a los empleadores discriminar a los trabajadores por su orientaci\u00f3n sexual.<\/p>\n<p><strong>2.\u00bfQu\u00e9 ley protege a los empleados de la discriminaci\u00f3n por el g\u00e9nero?<\/strong><\/p>\n<p>La Ley de Igualdad Salarial y el T\u00edtulo VII de la Ley de Derechos Civiles protegen a los empleados o empleados potenciales de la discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero. La Ley de Igualdad Salarial exige la igualdad salarial entre hombres y mujeres que realizan trabajos sustancialmente similares. El T\u00edtulo VII protege a las personas contra otras formas de discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero, como la contrataci\u00f3n, el despido, las asignaciones de trabajo, los ascensos, las degradaciones y otras acciones basadas en el g\u00e9nero. Las normas emitidas por la EEOC tambi\u00e9n protegen a los trabajadores.<\/p>\n<p><strong>3.\u00bfLa discriminaci\u00f3n por el g\u00e9nero solo se aplica a los empleados?<\/strong><\/p>\n<p>No. Tambi\u00e9n se aplica a los empleados potenciales. Si lo entrevistaron para un trabajo y no lo obtuvo debido a su g\u00e9nero, o si un posible empleador lo trat\u00f3 de manera inapropiada debido a su g\u00e9nero, podr\u00eda presentar una demanda por discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero en su contra.<\/p>\n<p><strong>4.\u00bfPuedo demandar a un ex empleador por discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero?<\/strong><\/p>\n<p>Es posible demandar a un ex empleador por discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero, pero en estos casos es mejor hablar con un abogado cuanto antes. De ese modo, podr\u00e1 asegurarse de que no se le pasa el plazo de presentaci\u00f3n y tendr\u00e1 la mayor posibilidad de reunir pruebas que demuestren que hubo discriminaci\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>5.\u00bfQu\u00e9 puede hacer un empleador para defenderse de las demandas por discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero?<\/strong><\/p>\n<p>En algunos casos Los empleadores pueden defenderse contra una demanda demostrando una raz\u00f3n de negocios \u00ableg\u00edtima\u00bb por hacer una distinci\u00f3n entre los empleados de sexo femenino y masculino que de otro modo se considerar\u00eda discriminaci\u00f3n. &#8211; esto se conoce como Apoyo a la V\u00edctima en el Sistema de Justicia Penal (BFOQ, por sus siglas en ingl\u00e9s).<\/p>\n<h2><strong>P\u00f3ngase en contacto hoy mismo con la Firma de Abogados Leach para su demanda por discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero en Georgia\u00a0<\/strong><\/h2>\n<p>\u00bfHa sufrido discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero en Georgia? Si es as\u00ed, no dude en llamar a la Firma de Abogados Leach. Podemos ayudarle a analizar su caso, guiar sus pasos para que avance y defender sus intereses. P\u00f3ngase en <a href=\"https:\/\/theleachfirm.com\/es\/contactenos\/\">contacto<\/a> con nuestra firma hoy para trabajar con uno de nuestros abogados con experiencia en discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero. Esperamos poder servirle.<\/p>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Abogado de empleo y discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero en Georgia En Georgia, es ilegal discriminar a un solicitante de empleo o a un empleado por su g\u00e9nero. Si usted ha experimentado discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero, puede tener derecho a una compensaci\u00f3n legal por su situaci\u00f3n. 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