{"id":1271,"date":"2021-10-26T16:33:02","date_gmt":"2021-10-26T20:33:02","guid":{"rendered":"https:\/\/theleachfirm.com\/abogado-en-atlanta-especialista-en-violaciones-a-empleos-en-restaurantes\/"},"modified":"2024-03-02T20:39:12","modified_gmt":"2024-03-03T01:39:12","slug":"abogado-laboral-de-atlanta-especialista-en-violaciones-en-restaurantes","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/theleachfirm.com\/es\/atlanta\/abogado-laboral-de-atlanta-especialista-en-violaciones-en-restaurantes\/","title":{"rendered":"Abogado Laboral de Atlanta especialista en Violaciones en Restaurantes"},"content":{"rendered":"\n<h1>\n\t\tAbogado Laboral de Atlanta especialista en Violaciones en Restaurantes\n\t<\/h1>\n\t<div class=\"fl-builder-content fl-builder-content-2140 fl-builder-template fl-builder-row-template fl-builder-global-templates-locked\" data-post-id=\"2140\"><div class=\"fl-row fl-row-fixed-width fl-row-bg-color fl-node-3ch2ay0i9n7k fl-row-default-height fl-row-align-center page-top-banner\" data-node=\"3ch2ay0i9n7k\">\n\t<div class=\"fl-row-content-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"fl-row-content fl-row-fixed-width fl-node-content\">\n\t\t\n<div class=\"fl-col-group fl-node-1ew4tp3k5oi6\" data-node=\"1ew4tp3k5oi6\">\n\t\t\t<div class=\"fl-col fl-node-5mxd3hik7t20 fl-col-bg-color employColumnParent\" data-node=\"5mxd3hik7t20\">\n\t<div class=\"fl-col-content fl-node-content\"><div class=\"fl-module fl-module-heading fl-node-e8xwrdmzbco6\" data-node=\"e8xwrdmzbco6\">\n\t<div class=\"fl-module-content fl-node-content\">\n\t\t<h5 class=\"fl-heading\">\n\t\t<span class=\"fl-heading-text\">\u00bfQuiere hablar con un Abogado Laboralista?<\/span>\n\t<\/h5>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"fl-module fl-module-heading fl-node-8q4xpla57rbn\" data-node=\"8q4xpla57rbn\">\n\t<div class=\"fl-module-content fl-node-content\">\n\t\t<h4 class=\"fl-heading\">\n\t\t<a\n\t\thref=\"tel:8447227567\"\n\t\ttitle=\"Llame a la l\u00ednea directa para empleados (844) 722-7567\"\n\t\ttarget=\"_self\"\n\t\t\t>\n\t\t<span class=\"fl-heading-text\">Llame a la l\u00ednea directa para empleados<br> (844) 722-7567<\/span>\n\t\t<\/a>\n\t<\/h4>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"fl-module fl-module-html fl-node-hw5loe1n0qbp employColumnBullets\" data-node=\"hw5loe1n0qbp\">\n\t<div class=\"fl-module-content fl-node-content\">\n\t\t<div class=\"fl-html\">\n\t<ul>\n  <li>\u00bfMe pueden despedir por presentar un caso contra mi empleador?<\/li>\n  <li>Si presento un reclamo, \u00bftendr\u00e9 problemas para conseguir otro trabajo?<\/li>\n  <li>\u00bfDebo presentar una solicitud ante la Comisi\u00f3n de Igualdad <br>de Oportunidades en el Empleo (EEOC, por sus siglas en ingl\u00e9s)<br> antes de consultar a un abogado?<\/li>\n  <li>\u00bfCu\u00e1nto vale mi caso?<\/li>\n  <li>\u00bfCu\u00e1nto tiempo tengo para presentar un reclamo?<\/li>\n  <li>\u00bfPor qu\u00e9 debo conseguir un abogado?<\/li>\n<\/ul><\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\t<p>Hoy m\u00e1s que nunca, los empleados de la industria de servicios forman la columna vertebral de nuestra gran naci\u00f3n. En el Bufete de Abogados Leach AP, estamos dedicados a garantizar que estos empleados reciban el trato legal justo que merecen. Si usted trabaja en un restaurante y siente que ha sido maltratado, es posible que su empleador haya infringido la ley. Se debe a s\u00ed mismo hablar con un abogado laboral de Atlanta para aprender a proteger y hacer valer sus derechos y obtener una compensaci\u00f3n por sus p\u00e9rdidas.<\/p>\n<p>Tanto si se trata del pago justo de propinas, de trabajo no remunerado fuera del horario laboral, de la compensaci\u00f3n por el trabajo adicional o de otras infracciones de la ley laboral, entendemos c\u00f3mo hacer cumplir las reclamaciones que involucran infracciones en los restaurantes. Lucharemos por la justicia que se merece.<\/p>\n<h2>Los empleados que reciben propinas deben recibir un salario justo<\/h2>\n<p>Los restaurantes en Atlanta son responsables de garantizar que sus empleados reciban al menos el salario m\u00ednimo durante el transcurso de cada turno. Si no lo hacen, o si dan parte del fondo de propinas a los empleados que no reciben propinas, entonces puede tener un buen caso para una indemnizaci\u00f3n legal.<\/p>\n<p>Si bien los restaurantes pueden pagar a los empleados que reciben propinas un salario inferior al salario m\u00ednimo est\u00e1ndar, la ley da por supuesto que la cantidad que ganan con las propinas equivale al menos al salario m\u00ednimo. Cuando las propinas no son suficientes, se supone que los empleadores deben compensar la diferencia.<\/p>\n<h2>Nunca debe dejar de cobrar por el trabajo que hace<\/h2>\n<p>Nuestro abogado de salarios no pagados en Atlanta lucha por los empleados que trabajan duro, no por las empresas que se aprovechan de ellos.<\/p>\n<p>La gesti\u00f3n y el pago de sus salarios y propinas est\u00e1n estrictamente regulados por la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA, por sus siglas en ingl\u00e9s) Puede contar con el Bufete de Abogados Leach AP para luchar por usted si su empleador ha cometido infracciones tales como:<\/p>\n<ul>\n<li>Ajuste de la hora de entrada o salida<\/li>\n<li>Cobrarle por la escasez de caja registradora<\/li>\n<li>Cobrarle cuando los clientes rompen la vajilla<\/li>\n<li>Cobrarle por clientes que se marchan sin pagar<\/li>\n<li>Deducir sus propinas por debajo del salario en efectivo en un fondo de propinas<\/li>\n<li>No incluir el pago de horas extras en el salario m\u00ednimo completo<\/li>\n<li>No pagarle el sueldo a tiempo<\/li>\n<li>No notificarle sobre el cr\u00e9dito de propinas o las deducciones del fondo com\u00fan de propinas<\/li>\n<li>No pagarle la diferencia entre el \u00absalario en efectivo\u00bb y el salario m\u00ednimo durante los turnos menos concurridos<\/li>\n<li>No pagarle el salario m\u00ednimo completo por trabajos secundarios importantes.<\/li>\n<li>No pagarle el salario m\u00ednimo completo cuando se impone un cargo por servicio.<\/li>\n<li>Compartir el fondo de propinas con empleados que no reciben propinas<\/li>\n<\/ul>\n<h2>El Conocimiento que Usted Necesita como Trabajador de un Restaurante<\/h2>\n<p>Cuando los restaurantes de Atlanta se aprovechan de los empleados, son conscientes de que muchos trabajadores no son expertos en leyes laborales. A veces incluso los empleadores no entienden lo que est\u00e1n obligados a hacer para cumplir con la FLSA y otras leyes.<\/p>\n<p>Si un abogado especialista en derecho laboral de Atlanta ayuda a los trabajadores a comprender y hacer cumplir sus derechos, todos pueden beneficiarse a largo plazo. <a href=\"https:\/\/theleachfirm.com\/es\/contactenos\/\">Comun\u00edquese<\/a> con el equipo legal del Bufete de Abogados Leach AP para obtener informaci\u00f3n sobre c\u00f3mo podemos ayudarle a hacer valer sus derechos con respecto a las propinas y otros problemas salariales no pagados en Atlanta.<\/p>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Abogado Laboral de Atlanta especialista en Violaciones en Restaurantes Hoy m\u00e1s que nunca, los empleados de la industria de servicios forman la columna vertebral de nuestra gran naci\u00f3n. En el Bufete de Abogados Leach AP, estamos dedicados a garantizar que estos empleados reciban el trato legal justo que merecen. 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