{"id":1258,"date":"2021-09-15T12:56:19","date_gmt":"2021-09-15T16:56:19","guid":{"rendered":"https:\/\/theleachfirm.com\/abogado-experto-en-discriminacion-de-genero-y-empleo-en-atlanta\/"},"modified":"2023-04-04T10:04:51","modified_gmt":"2023-04-04T14:04:51","slug":"abogado-experto-en-discriminacion-de-genero-y-empleo-en-atlanta","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/theleachfirm.com\/es\/atlanta\/abogado-experto-en-discriminacion-de-genero-y-empleo-en-atlanta\/","title":{"rendered":"Abogado Experto en Discriminaci\u00f3n de G\u00e9nero y Empleo en Atlanta"},"content":{"rendered":"\n<h1>\n\t\tAbogado Experto en Discriminaci\u00f3n de G\u00e9nero y Empleo en Atlanta\n\t<\/h1>\n\t<div class=\"fl-builder-content fl-builder-content-2140 fl-builder-template fl-builder-row-template fl-builder-global-templates-locked\" data-post-id=\"2140\"><div class=\"fl-row fl-row-fixed-width fl-row-bg-color fl-node-3ch2ay0i9n7k fl-row-default-height fl-row-align-center page-top-banner\" data-node=\"3ch2ay0i9n7k\">\n\t<div class=\"fl-row-content-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"fl-row-content fl-row-fixed-width fl-node-content\">\n\t\t\n<div class=\"fl-col-group fl-node-1ew4tp3k5oi6\" data-node=\"1ew4tp3k5oi6\">\n\t\t\t<div class=\"fl-col fl-node-5mxd3hik7t20 fl-col-bg-color employColumnParent\" data-node=\"5mxd3hik7t20\">\n\t<div class=\"fl-col-content fl-node-content\"><div class=\"fl-module fl-module-heading fl-node-e8xwrdmzbco6\" data-node=\"e8xwrdmzbco6\">\n\t<div class=\"fl-module-content fl-node-content\">\n\t\t<h5 class=\"fl-heading\">\n\t\t<span class=\"fl-heading-text\">\u00bfQuiere hablar con un Abogado Laboralista?<\/span>\n\t<\/h5>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"fl-module fl-module-heading fl-node-8q4xpla57rbn\" data-node=\"8q4xpla57rbn\">\n\t<div class=\"fl-module-content fl-node-content\">\n\t\t<h4 class=\"fl-heading\">\n\t\t<a\n\t\thref=\"tel:8447227567\"\n\t\ttitle=\"Llame a la l\u00ednea directa para empleados (844) 722-7567\"\n\t\ttarget=\"_self\"\n\t\t\t>\n\t\t<span class=\"fl-heading-text\">Llame a la l\u00ednea directa para empleados<br> (844) 722-7567<\/span>\n\t\t<\/a>\n\t<\/h4>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"fl-module fl-module-html fl-node-hw5loe1n0qbp employColumnBullets\" data-node=\"hw5loe1n0qbp\">\n\t<div class=\"fl-module-content fl-node-content\">\n\t\t<div class=\"fl-html\">\n\t<ul>\n  <li>\u00bfMe pueden despedir por presentar un caso contra mi empleador?<\/li>\n  <li>Si presento un reclamo, \u00bftendr\u00e9 problemas para conseguir otro trabajo?<\/li>\n  <li>\u00bfDebo presentar una solicitud ante la Comisi\u00f3n de Igualdad <br>de Oportunidades en el Empleo (EEOC, por sus siglas en ingl\u00e9s)<br> antes de consultar a un abogado?<\/li>\n  <li>\u00bfCu\u00e1nto vale mi caso?<\/li>\n  <li>\u00bfCu\u00e1nto tiempo tengo para presentar un reclamo?<\/li>\n  <li>\u00bfPor qu\u00e9 debo conseguir un abogado?<\/li>\n<\/ul><\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\t<p>Es contrario a la ley discriminar a un solicitante de empleo o empleado por su g\u00e9nero. Si ha experimentado discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero en Atlanta, puede tener derecho a una reparaci\u00f3n legal para su situaci\u00f3n. Trabajar con un abogado especialista en discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero y empleo podr\u00eda ayudarle a recibir la justicia que se merece.<\/p>\n<p>El bufete de abogados Leach, AP tiene m\u00e1s de 50 a\u00f1os de experiencia combinada ayudando a clientes que han enfrentado discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero en el lugar de trabajo. Nos solidarizamos con su situaci\u00f3n y lucharemos para protegerle contra empleadores discriminatorios. Ya sea que le hayan negado un trabajo, una promoci\u00f3n o beneficios por su g\u00e9nero o haya experimentado acoso sexual en el lugar de trabajo, nuestros abogados laborales calificados est\u00e1n listos para defenderle en su nombre con entusiasmo<\/p>\n<h2>Luchando por sus derechos contra la discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero<\/h2>\n<p>La Ley de Igualdad Salarial de 1963 proh\u00edbe que los empleadores discriminen a las personas por su g\u00e9nero y les paguen de manera desigual. De manera similar, el T\u00edtulo VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 proh\u00edbe a los empleadores discriminar a los empleados o individuos por motivos de embarazo o identidad de g\u00e9nero. Tambi\u00e9n proh\u00edbe tomar decisiones laborales basadas en estereotipos sobre el g\u00e9nero. Finalmente, el T\u00edtulo VII protege a las personas contra el acoso o agresi\u00f3n sexual en el lugar de trabajo.<\/p>\n<p>Si usted se ha enfrentado o percibido alg\u00fan tipo de discriminaci\u00f3n en el lugar de trabajo debido a su g\u00e9nero, es una buena idea hablar con un abogado experto en discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero en Atlanta.\u00a0 El bufete de abogados Leach, AP podr\u00eda ayudarle a conocer sus opciones y proteger sus intereses.<\/p>\n<h2>Preguntas frecuentes sobre la discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero<\/h2>\n<p>Aqu\u00ed hay algunas preguntas frecuentes sobre reclamos por discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero y c\u00f3mo el bufete de abogados Leach, AP puede ayudarlea abordarlos:<\/p>\n<h3><strong>1. \u00bfQu\u00e9 significa \u00abg\u00e9nero\u00bb?<\/strong><\/h3>\n<p>En un sentido legal, el g\u00e9nero se refiere a cualquier atributo y oportunidad econ\u00f3mica, social o cultural asociada con ser hombre o mujer. Tambi\u00e9n puede incluir caracter\u00edsticas como habilidades f\u00edsicas y posiblemente orientaci\u00f3n sexual. Si bien la orientaci\u00f3n sexual no se menciona en la ley misma, algunos tribunales han mostrado su voluntad de reconocer este tipo de discriminaci\u00f3n como parte de la discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero. Adem\u00e1s, la Comisi\u00f3n de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC, por sus siglas en ingl\u00e9s) de los EE. UU. ha determinado que los empleadores tienen prohibido discriminar a los trabajadores debido a su orientaci\u00f3n sexual.<\/p>\n<h3><strong>2. \u00bfQu\u00e9 ley protege a los empleados de la discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero?<\/strong><\/h3>\n<p>Tanto la Ley de Igualdad Salarial como el T\u00edtulo VII de la Ley de Derechos Civiles protegen a los empleados o posibles empleados de la discriminaci\u00f3n por motivos de g\u00e9nero. La Ley de Igualdad Salarial exige la igualdad salarial entre hombres y mujeres que realizan trabajos sustancialmente similares. El T\u00edtulo VII protege a las personas contra otras formas de discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero, como la contrataci\u00f3n, el despido, las asignaciones de trabajo, los ascensos, las degradaciones y otras acciones basadas en el g\u00e9nero. Los reglamentos emitidos por la EEOC tambi\u00e9n brindan protecci\u00f3n a los trabajadores.<\/p>\n<h3><strong>3. \u00bfLa discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero solo se aplica a los empleados?<\/strong><\/h3>\n<p>No. Tambi\u00e9n se aplica a los empleados potenciales. Si lo entrevistaron para un trabajo y no lo obtuvo debido a su g\u00e9nero, o si un posible empleador lo trat\u00f3 de manera inapropiada debido a su g\u00e9nero, podr\u00eda presentar una demanda en su contra por discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero.<\/p>\n<h3><strong>4. \u00bfPuedo demandar a un ex empleador por discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero?<\/strong><\/h3>\n<p>Es posible demandar a un ex empleador por discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero, pero en estos casos, es mejor hablar con un abogado m\u00e1s temprano que tarde. De esa manera, puede asegurarse de no perder la fecha l\u00edmite de presentaci\u00f3n de su caso y tener la mejor oportunidad de recopilar evidencia para probar que la discriminaci\u00f3n ocurri\u00f3.<\/p>\n<h3><strong>5. \u00bfQu\u00e9 podr\u00eda utilizar un empleador para defenderse de las denuncias de discriminaci\u00f3n por motivos de g\u00e9nero?<\/strong><\/h3>\n<p>En algunos casos, los empleadores pueden defenderse de un reclamo demostrando una raz\u00f3n comercial \u00ableg\u00edtima\u00bb para hacer una distinci\u00f3n entre empleados femeninos y masculinos que de otro modo se considerar\u00eda discriminaci\u00f3n. Esto se conoce como defensa de calificaci\u00f3n ocupacional de buena fe (DCOB).<\/p>\n<h2><strong>P\u00f3ngase en contacto hoy con el bufete de abogados Leach para su reclamo de discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero en Atlanta<\/strong><\/h2>\n<p>\u00bfHa experimentado discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero en Atlanta? Si es as\u00ed, no dude en llamar a hoy a bufete de abogados Leach. Podemos ayudarle a analizar su caso, guiar sus pasos para avanzar y defender sus intereses. Para comenzar a trabajar con uno de nuestros abogados con experiencia en discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero hoy, comun\u00edquese con nuestra firma al <a href=\"tel:(844) 722-7567\">(844) 722-7567<\/a>. Esperamos poder servirle.<\/p>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Abogado Experto en Discriminaci\u00f3n de G\u00e9nero y Empleo en Atlanta Es contrario a la ley discriminar a un solicitante de empleo o empleado por su g\u00e9nero. Si ha experimentado discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero en Atlanta, puede tener derecho a una reparaci\u00f3n legal para su situaci\u00f3n. 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