{"id":1167,"date":"2020-12-21T14:17:14","date_gmt":"2020-12-21T14:17:14","guid":{"rendered":"https:\/\/theleachfirm.com\/abogado-de-despido-injustificado-sirviendo-en-las-areas-de-florida-y-georgia\/"},"modified":"2024-07-02T22:27:18","modified_gmt":"2024-07-03T02:27:18","slug":"despido-injustificado","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/theleachfirm.com\/es\/despido-injustificado\/","title":{"rendered":"Abogado experto en despidos injustificados que trabaja en Florida y Georgia"},"content":{"rendered":"\n<h1>\n\t\tAbogado experto en despidos injustificados que trabaja en Florida y Georgia\n\t<\/h1>\n\t<div class=\"fl-builder-content fl-builder-content-2140 fl-builder-template fl-builder-row-template fl-builder-global-templates-locked\" data-post-id=\"2140\"><div class=\"fl-row fl-row-fixed-width fl-row-bg-color fl-node-3ch2ay0i9n7k fl-row-default-height fl-row-align-center page-top-banner\" data-node=\"3ch2ay0i9n7k\">\n\t<div class=\"fl-row-content-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"fl-row-content fl-row-fixed-width fl-node-content\">\n\t\t\n<div class=\"fl-col-group fl-node-1ew4tp3k5oi6\" data-node=\"1ew4tp3k5oi6\">\n\t\t\t<div class=\"fl-col fl-node-5mxd3hik7t20 fl-col-bg-color employColumnParent\" data-node=\"5mxd3hik7t20\">\n\t<div class=\"fl-col-content fl-node-content\"><div class=\"fl-module fl-module-heading fl-node-e8xwrdmzbco6\" data-node=\"e8xwrdmzbco6\">\n\t<div class=\"fl-module-content fl-node-content\">\n\t\t<h5 class=\"fl-heading\">\n\t\t<span class=\"fl-heading-text\">\u00bfQuiere hablar con un Abogado Laboralista?<\/span>\n\t<\/h5>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"fl-module fl-module-heading fl-node-8q4xpla57rbn\" data-node=\"8q4xpla57rbn\">\n\t<div class=\"fl-module-content fl-node-content\">\n\t\t<h4 class=\"fl-heading\">\n\t\t<a\n\t\thref=\"tel:8447227567\"\n\t\ttitle=\"Llame a la l\u00ednea directa para empleados (844) 722-7567\"\n\t\ttarget=\"_self\"\n\t\t\t>\n\t\t<span class=\"fl-heading-text\">Llame a la l\u00ednea directa para empleados<br> (844) 722-7567<\/span>\n\t\t<\/a>\n\t<\/h4>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"fl-module fl-module-html fl-node-hw5loe1n0qbp employColumnBullets\" data-node=\"hw5loe1n0qbp\">\n\t<div class=\"fl-module-content fl-node-content\">\n\t\t<div class=\"fl-html\">\n\t<ul>\n  <li>\u00bfMe pueden despedir por presentar un caso contra mi empleador?<\/li>\n  <li>Si presento un reclamo, \u00bftendr\u00e9 problemas para conseguir otro trabajo?<\/li>\n  <li>\u00bfDebo presentar una solicitud ante la Comisi\u00f3n de Igualdad <br>de Oportunidades en el Empleo (EEOC, por sus siglas en ingl\u00e9s)<br> antes de consultar a un abogado?<\/li>\n  <li>\u00bfCu\u00e1nto vale mi caso?<\/li>\n  <li>\u00bfCu\u00e1nto tiempo tengo para presentar un reclamo?<\/li>\n  <li>\u00bfPor qu\u00e9 debo conseguir un abogado?<\/li>\n<\/ul><\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\t<p><\/p>\n<p>En el desafortunado caso de que su empleador lo haya despedido, es importante que sepa que su despido fue legal. Si su empleo es \u00abespor\u00e1dico\u00bb, entonces su empleador tiene el derecho legal de despedirlo en cualquier momento y por cualquier motivo. Sin embargo, existen algunas importantes y exenciones y protecciones para los empleados con respecto a la regla espor\u00e1dico que es necesario conocer cuando se trata de determinar la legalidad de su <a href=\"https:\/\/theleachfirm.com\/employment-law\/\">despido <\/a>.<\/p>\n<p>En el Estudio Jur\u00eddico Leach, AP, nuestros abogados de despido injustificado que prestan servicios en Florida y Georgia en conjunto tienen m\u00e1s de 50 a\u00f1os de experiencia en litigios, por lo que hemos representado a miles de clientes locales. Nuestros servicios legales probados est\u00e1n dise\u00f1ados para ayudarle a mantener su trabajo actual u obtener una compensaci\u00f3n de su empleador anterior por un despido injustificado. Nos esforzamos por brindar soluciones legales mientras trabajamos con usted para ayudarle a luchar por sus derechos en el lugar de trabajo. Si su empleador viol\u00f3 los est\u00e1ndares estatales o federales, trabajaremos arduamente para recuperar la compensaci\u00f3n u otros recursos legales apropiados<\/p>\n<p><\/p>\n<h3>\n\t\tContact Us\n\t<\/h3>\n\t\n<div class=\"wpcf7 no-js\" id=\"wpcf7-f1159-o1\" lang=\"es-ES\" dir=\"ltr\" data-wpcf7-id=\"1159\">\n<div class=\"screen-reader-response\"><p role=\"status\" aria-live=\"polite\" aria-atomic=\"true\"><\/p> <ul><\/ul><\/div>\n<form action=\"\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1167#wpcf7-f1159-o1\" method=\"post\" class=\"wpcf7-form init\" aria-label=\"Formulario de contacto\" novalidate=\"novalidate\" data-status=\"init\">\n<fieldset class=\"hidden-fields-container\"><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7\" value=\"1159\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_version\" value=\"6.1.5\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_locale\" value=\"es_ES\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_unit_tag\" value=\"wpcf7-f1159-o1\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_container_post\" value=\"0\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_posted_data_hash\" value=\"\" \/>\n<\/fieldset>\n<div class=\"row\">\n\t<div class=\"col-xs-6\">\n\t\t<p><span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"your-first\"><input size=\"40\" maxlength=\"400\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text wpcf7-validates-as-required\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Nombre\" value=\"\" type=\"text\" name=\"your-first\" \/><\/span>\n\t\t<\/p>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"col-xs-6\">\n\t\t<p><span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"your-last\"><input size=\"40\" maxlength=\"400\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text wpcf7-validates-as-required\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Apellido\" value=\"\" type=\"text\" name=\"your-last\" \/><\/span>\n\t\t<\/p>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"row\">\n\t<div class=\"col-xs-6\">\n\t\t<p><span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"your-email\"><input size=\"40\" maxlength=\"400\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-email wpcf7-validates-as-required wpcf7-text wpcf7-validates-as-email\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Correo\" value=\"\" type=\"email\" name=\"your-email\" \/><\/span>\n\t\t<\/p>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"col-xs-6\">\n\t\t<p><span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"your-phone\"><input size=\"40\" maxlength=\"400\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text wpcf7-validates-as-required\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Tel\u00e9fono\" value=\"\" type=\"text\" name=\"your-phone\" \/><\/span>\n\t\t<\/p>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"row\">\n\t<div class=\"col-xs-12\">\n\t\t<p><span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"your-message\"><textarea cols=\"40\" rows=\"10\" maxlength=\"2000\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-textarea wpcf7-validates-as-required\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Comentario\" name=\"your-message\"><\/textarea><\/span>\n\t\t<\/p>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"row text-center\">\n\t<div class=\"col-xs-12\">\n\t\t<p><input class=\"wpcf7-form-control wpcf7-submit has-spinner\" type=\"submit\" value=\"Enviar\" \/>\n\t\t<\/p>\n\t<\/div>\n<\/div><p style=\"display: none !important;\" class=\"akismet-fields-container\" data-prefix=\"_wpcf7_ak_\"><label>&#916;<textarea name=\"_wpcf7_ak_hp_textarea\" cols=\"45\" rows=\"8\" maxlength=\"100\"><\/textarea><\/label><input type=\"hidden\" id=\"ak_js_1\" name=\"_wpcf7_ak_js\" value=\"137\"\/><script>document.getElementById( \"ak_js_1\" ).setAttribute( \"value\", ( new Date() ).getTime() );<\/script><\/p><div class=\"wpcf7-response-output\" aria-hidden=\"true\"><\/div>\n<\/form>\n<\/div>\n\n\t<h2>Preguntas Frecuentes Sobre Despido Injustificado<\/h2>\n<p>Un despido injustificado puede llenarte de confusi\u00f3n. Muchas de las personas que se comunican con nosotros tienen preguntas y preocupaciones similares. Algunas de las preguntas m\u00e1s frecuentes que recibimos sobre el despido injustificado incluyen:<\/p>\n<h3>1. \u00bfQu\u00e9 se considera un despido injustificado en Florida y Georgia?\u00a0<\/h3>\n<p>Florida y Georgia comparten muchas de las mismas reglas con respecto al despido. Los empleadores no pueden despedir a un empleado por factores protegidos por las leyes de discriminaci\u00f3n o por ejercer sus derechos como empleados, como denunciar discriminaci\u00f3n, presentar una reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n laboral o confrontar a la empresa sobre horas extras no pagadas o categorizaci\u00f3n incorrecta de empleados. Estas son solo algunas de las muchas razones por las que un empleador no puede despedir a alguien. Si te despidieron por razones como estas, es posible que hayas sido despedido injustificadamente.<\/p>\n<h3>2. \u00bfTienen los empleados alg\u00fan derecho en Florida y Georgia?\u00a0<\/h3>\n<p>Los empleados en Florida y Georgia tienen una gran cantidad de derechos en el lugar de trabajo. Estos incluyen el derecho a trabajar durante el embarazo y a no ser discriminados por edad, sexo, religi\u00f3n, orientaci\u00f3n sexual, estado civil, color, origen nacional o discapacidad. Los empleados que presentan reclamaciones de compensaci\u00f3n laboral, toman licencia por enfermedad o preocupaciones familiares, o incluso testifican contra el empleador en la corte, no pueden ser despedidos por estas acciones.<\/p>\n<h3>3. \u00bfPuedo demandar por haber sido despedido injustificadamente?\u00a0<\/h3>\n<p>Si crees que has sido despedido injustificadamente, puedes tomar acciones legales contra tu empleador. Es importante que recojas la mayor cantidad de evidencia posible, como datos que indiquen que todas las personas de cierta nacionalidad fueron despedidas mientras que al resto de los empleados solo se les advirti\u00f3. Los detalles de cada situaci\u00f3n individual var\u00edan mucho. Incluso si no puedes probar directamente que ocurri\u00f3 una acci\u00f3n ilegal durante tu despido, un abogado laboral puede persuadir con \u00e9xito a tu empleador para que acepte un acuerdo para resolver el conflicto.<\/p>\n<h3>4. \u00bfEs dif\u00edcil probar un despido injustificado?\u00a0<\/h3>\n<p>Probar un despido injustificado puede ser un desaf\u00edo particular debido a que la mayor\u00eda del empleo es a voluntad. Los empleadores pueden despedir a cualquier persona en cualquier momento, incluso si su desempe\u00f1o es satisfactorio. Esto significa que si se impugna un despido, un empleador probablemente citar\u00e1 una raz\u00f3n justificable, como la falta de disposici\u00f3n para ser parte de un equipo o ser demasiado lento para aprender, para evitar problemas legales. Aseg\u00farate de recolectar la mayor cantidad de evidencia posible si crees que fuiste despedido injustificadamente.<\/p>\n<h3>5. \u00bfCu\u00e1nto tiempo tienes para presentar una demanda por despido injustificado en Florida y Georgia?\u00a0<\/h3>\n<p>En Florida, los empleados generalmente tienen 180 d\u00edas desde la fecha en que ocurri\u00f3 el acto discriminatorio o injustificado para presentar una demanda. En Georgia, la redacci\u00f3n del estatuto de limitaciones es ligeramente diferente; los empleados tienen 180 d\u00edas desde la fecha en que la parte se enter\u00f3 de la discriminaci\u00f3n. En muchos casos, la fecha en que el empleado se enter\u00f3 de la discriminaci\u00f3n y la fecha en que ocurri\u00f3 ser\u00e1n la misma.<\/p>\n<h3>6. \u00bfCu\u00e1nto tiempo duran los casos de despido injustificado?\u00a0<\/h3>\n<p>Al igual que un acuerdo de demanda por despido injustificado var\u00eda seg\u00fan los detalles del caso, tambi\u00e9n var\u00eda la duraci\u00f3n del caso. Los empleadores que est\u00e1n dispuestos a llegar a un acuerdo para evitar conflictos generalmente resolver\u00e1n un caso r\u00e1pidamente. Sin embargo, aquellos que impugnan el cargo pueden llevar el caso a los tribunales, lo que puede resultar en un per\u00edodo de tiempo m\u00e1s largo debido a la fase de descubrimiento y otras fases del proceso de litigio. Tu abogado puede proporcionar una comprensi\u00f3n m\u00e1s clara de cu\u00e1nto tiempo puedes esperar que dure tu caso individual.<\/p>\n<h2>Soluciones Legales Comprobadas de un Abogado Experimentado\u00a0<\/h2>\n<p>Si tu empleador te ha proporcionado un contrato escrito u otro tipo de declaraci\u00f3n que garantice la seguridad de tu empleo, nuestro abogado luchar\u00e1 por ti y trabajar\u00e1 para construir un caso s\u00f3lido. Cuando tu despido resulta en un incumplimiento de contrato, las probabilidades de recibir una compensaci\u00f3n aumentan sustancialmente.<\/p>\n<p>Nos esforzamos por alcanzar la resoluci\u00f3n m\u00e1s favorable posible para tu caso espec\u00edfico para garantizar que recibas la representaci\u00f3n que mereces para tu caso.<\/p>\n<h2>Nuestro Abogado Est\u00e1 Aqu\u00ed para Representar Tus Derechos Legales\u00a0<\/h2>\n<p>En casos donde el acuerdo sobre tu empleo continuo con tu empleador no estaba escrito y solo fue impl\u00edcito o hablado, el \u00e1rea legal gris puede ser dif\u00edcil de navegar. Afortunadamente, nuestro abogado sabe c\u00f3mo abordar situaciones tan desafiantes. Dedicamos toda nuestra atenci\u00f3n a ofrecerte la representaci\u00f3n legal agresiva que necesitas contra el despido injusto. Al tener en cuenta todos los factores \u00fanicos involucrados en tu caso, podemos determinar adecuadamente el mejor curso de acci\u00f3n para tu situaci\u00f3n legal.<\/p>\n<p>Dependiendo de las circunstancias que rodean tu despido, nuestro abogado puede demostrar que tu empleador ha violado ciertos est\u00e1ndares estatales o federales. Trabajamos a tu lado para lograr un resultado justo que funcione para ti y nunca cobramos honorarios a menos que recuperemos la compensaci\u00f3n que mereces. Se Habla Espa\u00f1ol.<\/p>\n<p>Ya sea que necesites un abogado para despidos injustificados o cualquier tipo de abogado de discriminaci\u00f3n laboral, ofrecemos una gu\u00eda legal s\u00f3lida para la representaci\u00f3n que mereces. Contacta a nuestro abogado de derecho laboral hoy al <a href=\"tel:(844)%20722-7567\">(844) 722-7567<\/a> para programar una consulta gratuita. Proveemos servicios legales a clientes en Florida y Georgia.<\/p>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Abogado experto en despidos injustificados que trabaja en Florida y Georgia En el desafortunado caso de que su empleador lo haya despedido, es importante que sepa que su despido fue legal. Si su empleo es \u00abespor\u00e1dico\u00bb, entonces su empleador tiene el derecho legal de despedirlo en cualquier momento y por cualquier motivo. 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