{"id":1165,"date":"2020-12-21T14:36:27","date_gmt":"2020-12-21T14:36:27","guid":{"rendered":"https:\/\/theleachfirm.com\/abogado-de-salarios-no-pagados-serviendo-en-las-areas-de-florida-y-georgia\/"},"modified":"2023-01-27T02:13:30","modified_gmt":"2023-01-27T07:13:30","slug":"abogados-especialistas-en-salarios","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/theleachfirm.com\/es\/abogados-especialistas-en-salarios\/","title":{"rendered":"Abogados especialistas en salarios impagos que prestan servicios en Florida y Georgia"},"content":{"rendered":"\n<h1>\n\t\tAbogados especialistas en salarios impagos que prestan servicios en Florida y Georgia\n\t<\/h1>\n\t<div class=\"fl-builder-content fl-builder-content-2140 fl-builder-template fl-builder-row-template fl-builder-global-templates-locked\" data-post-id=\"2140\"><div class=\"fl-row fl-row-fixed-width fl-row-bg-color fl-node-3ch2ay0i9n7k fl-row-default-height fl-row-align-center page-top-banner\" data-node=\"3ch2ay0i9n7k\">\n\t<div class=\"fl-row-content-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"fl-row-content fl-row-fixed-width fl-node-content\">\n\t\t\n<div class=\"fl-col-group fl-node-1ew4tp3k5oi6\" data-node=\"1ew4tp3k5oi6\">\n\t\t\t<div class=\"fl-col fl-node-5mxd3hik7t20 fl-col-bg-color employColumnParent\" data-node=\"5mxd3hik7t20\">\n\t<div class=\"fl-col-content fl-node-content\"><div class=\"fl-module fl-module-heading fl-node-e8xwrdmzbco6\" data-node=\"e8xwrdmzbco6\">\n\t<div class=\"fl-module-content fl-node-content\">\n\t\t<h5 class=\"fl-heading\">\n\t\t<span class=\"fl-heading-text\">\u00bfQuiere hablar con un Abogado Laboralista?<\/span>\n\t<\/h5>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"fl-module fl-module-heading fl-node-8q4xpla57rbn\" data-node=\"8q4xpla57rbn\">\n\t<div class=\"fl-module-content fl-node-content\">\n\t\t<h4 class=\"fl-heading\">\n\t\t<a\n\t\thref=\"tel:8447227567\"\n\t\ttitle=\"Llame a la l\u00ednea directa para empleados (844) 722-7567\"\n\t\ttarget=\"_self\"\n\t\t\t>\n\t\t<span class=\"fl-heading-text\">Llame a la l\u00ednea directa para empleados<br> (844) 722-7567<\/span>\n\t\t<\/a>\n\t<\/h4>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"fl-module fl-module-html fl-node-hw5loe1n0qbp employColumnBullets\" data-node=\"hw5loe1n0qbp\">\n\t<div class=\"fl-module-content fl-node-content\">\n\t\t<div class=\"fl-html\">\n\t<ul>\n  <li>\u00bfMe pueden despedir por presentar un caso contra mi empleador?<\/li>\n  <li>Si presento un reclamo, \u00bftendr\u00e9 problemas para conseguir otro trabajo?<\/li>\n  <li>\u00bfDebo presentar una solicitud ante la Comisi\u00f3n de Igualdad <br>de Oportunidades en el Empleo (EEOC, por sus siglas en ingl\u00e9s)<br> antes de consultar a un abogado?<\/li>\n  <li>\u00bfCu\u00e1nto vale mi caso?<\/li>\n  <li>\u00bfCu\u00e1nto tiempo tengo para presentar un reclamo?<\/li>\n  <li>\u00bfPor qu\u00e9 debo conseguir un abogado?<\/li>\n<\/ul><\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\t<p>Como empleado, su salario est\u00e1 protegido por las leyes federales y estatales. Sin embargo, los empleadores no siempre siguen las reglas. Ya sea que las violaciones sean causadas por errores o intentos deliberados de aprovecharse de los trabajadores, esos trabajadores a\u00fan sufren la p\u00e9rdida de un salario justo. Afortunadamente, las leyes brindan formas de abordar los problemas y recuperar una compensaci\u00f3n por el pago que se le ha negado.<\/p>\n<p>Si cree que su empleador no le pag\u00f3 la totalidad de su trabajo en violaci\u00f3n de la ley, los abogados de salarios impagos la Firma de abogados Leach est\u00e1 lista para ayudarle. Podemos determinar si su empleador viol\u00f3 alguna ley federal o estatal. Luego armaremos un caso efectivo para luchar por los remedios que se merece.<\/p>\n<h2><strong>Diferentes razones por las que los trabajadores pueden estar recibiendo menos de lo que deber\u00edan<\/strong><\/h2>\n<p>Los empleadores pueden violar las leyes salariales de diversas maneras. Estos pueden incluir:<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">Falta de pago del salario m\u00ednimo<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Tiempo de vacaciones ganado<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Falta de pago de horas extras<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Hacer que los empleados realicen el trabajo fuera del horario<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Falta de pago de las comisiones o bonificaciones prometidas<\/li>\n<li aria-level=\"1\">No pagar a los empleados por per\u00edodos de descanso m\u00e1s cortos<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Retener un cheque de pago final o retrasar los pagos<\/li>\n<\/ul>\n<p>Usted merece recibir un salario justo por el tiempo que trabaja. Muchos empleados creen que no tienen derecho al pago de horas extras, por ejemplo, porque se les paga sobre la base de un salario anual en lugar de un salario por hora. Sin embargo, la ley federal no lo ve de esa manera. A menos que su trabajo cumpla con requisitos espec\u00edficos, tiene derecho al pago de horas extras si trabaja m\u00e1s de 40 horas en una semana laboral.<\/p>\n\t\t\t\t\t<a href=\"#\" id=\"fl-accordion--label-0\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"fl-accordion--panel-0\">Preguntas frecuentes sobre salarios impagos en Florida<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"#\" id=\"fl-accordion--icon-0\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"fl-accordion--panel-0\"><i>Expand<\/i><\/a>\n\t\t\t\t\t<h2><b>\u00bfQu\u00e9 puedo hacer si mi empleador de Florida no me pag\u00f3?<\/b><\/h2>\n<p>Seg\u00fan la ley de Florida, es posible que tenga una variedad de opciones disponibles, ordenanzas locales y la ley federal para recuperar los salarios impagos. Debido a que las leyes de salarios y horarios no se hacen cumplir consistentemente a nivel estatal, muchos gobiernos de ciudades y condados han promulgado disposiciones para ayudar a los trabajadores a recuperar los salarios no pagados. Por ejemplo, si trabaja para un empleador en el condado de Pinellas, tiene la opci\u00f3n de presentar una queja ante la Oficina de Derechos Humanos del condado. Si su empleador est\u00e1 en el condado de Alachua o en el condado de Miami-Dade o en otras jurisdicciones, usted tiene otras posibilidades de ayuda. Cuando consulta a un abogado que ayuda a los trabajadores a recuperar salarios no pagados, su asesor legal puede ayudarle a buscar la mejor opci\u00f3n disponible en su jurisdicci\u00f3n particular.<\/p>\n<h2><b>Nunca recib\u00ed salario por mis licencias. \u00bfQu\u00e9 puedo hacer?<\/b><\/h2>\n<p>Es importante reunir la mayor cantidad de documentaci\u00f3n posible para respaldar su reclamo. Re\u00fana las copias de los talones de pago del per\u00edodo correspondiente y, si no puede encontrarlos, solicite copias a su empleador. Si est\u00e1 trabajando bajo alg\u00fan tipo de contrato escrito, obtenga una copia de los t\u00e9rminos. Idealmente, usted desea pruebas que demuestren que tom\u00f3 la licencia y nunca recibi\u00f3 pago por esa licencia. Si su empleador tiene una gu\u00eda de pol\u00edticas que especifica que usted tiene derecho a dos semanas de vacaciones cada a\u00f1o o que gana una cierta cantidad en cada per\u00edodo de pago, obtenga una copia. Su abogado puede ayudarle a localizar otros tipos de evidencia para respaldar su reclamo. Luego, deber\u00e1 decidir si proceder a trav\u00e9s de los canales del gobierno local, del gobierno estatal o del gobierno federal, y su abogado tambi\u00e9n puede ayudarle con eso. Es importante evitar demoras porque se aplican plazos, y cuanto m\u00e1s espere, m\u00e1s dif\u00edcil puede ser reunir la evidencia que necesita.<\/p>\n<h2><b>\u00bfTodav\u00eda puedo recibir mi ssalarios despu\u00e9s de que me despidieron?<\/b><\/h2>\n<p>Cuando gana salarios leg\u00edtimamente, no pierde el derecho a recibir esos salarios. De hecho, su empleador no solo est\u00e1 obligado a pagarle, sino que debe proporcionarle su pago en la pr\u00f3xima fecha de pago programada habitualmente. Incluso si su empleador insiste en que debe devolver la propiedad de la empresa o cumplir con alguna otra obligaci\u00f3n, no tiene derecho a retener sus pagos. No obstante, si le pagan mediante dep\u00f3sito directo, pueden cancelar ese servicio y solicitarle que vaya a la oficina para recoger un cheque.<\/p>\n<h2>\u00bfC\u00f3mo obtengo los salarios impagos?<\/h2>\n<p>Puede haber un par de enfoques diferentes que puede tomar para recuperar los salarios no pagados seg\u00fan las circunstancias. Sus opciones podr\u00edan incluir:<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">Presentar una demanda en el tribunal de circuito o en el tribunal del condado. El empleador puede estar obligado a pagar el costo de los honorarios del abogado.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Presentar un reclamo ante el Departamento de Trabajo de los EE. UU. con respecto a una violaci\u00f3n de horas extra u otras leyes federales sobre salarios y horarios.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Presentar una demanda por hurto social seg\u00fan la ley de Florida. Esta opci\u00f3n puede proporcionarle hasta tres veces el monto adeudado, junto con los honorarios del abogado y los costos del tribunal.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Presentar una queja bajo una ordenanza del condado o de la ciudad.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La mejor opci\u00f3n para su situaci\u00f3n depender\u00e1 de una variedad de factores. Por ejemplo, a los trabajadores que est\u00e1n clasificados como proveedores independientes se les puede permitir buscar algunos recursos, pero no otros. Su abogado puede ayudarle a elegir la opci\u00f3n correcta y luchar para obtener el salario que se merece.<\/p>\n\t\t\t\t\t<a href=\"#\" id=\"fl-accordion--label-1\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"fl-accordion--panel-1\">Preguntas frecuentes sobre salarios no pagados en Georgia<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"#\" id=\"fl-accordion--icon-1\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"fl-accordion--panel-1\"><i>Expand<\/i><\/a>\n\t\t\t\t\t<h2>\u00bfQu\u00e9 puedo hacer si mi empleador en Georgia no me pag\u00f3?<\/h2>\n<p>Deber\u00e1 determinar cu\u00e1nto se le debe y cu\u00e1l es la mejor manera de recuperar ese monto. Un abogado con experiencia en salarios impagos en Georgia puede revisar su situaci\u00f3n y calcular los tipos de salarios impagos que se le deben y el valor de su reclamo. Luego, su abogado puede revisar las opciones disponibles para recuperar sus salarios impagos y ayudarle a buscar el mejor curso de acci\u00f3n.<\/p>\n<p>Entonces, si cree que su empleador no le pag\u00f3 de manera justa por las horas trabajadas, las horas extra, los descansos breves u otro dinero adeudado, es una buena idea reunir la evidencia y consultar a un abogado con experiencia en derecho laboral que maneje reclamos en su \u00e1rea.<\/p>\n<h2>Nunca recib\u00ed remuneraciones por mis licencias. \u00bfQu\u00e9 puedo hacer?<\/h2>\n<p>Por lo general, los empleadores no est\u00e1n obligados a otorgar licencias pagas, pero muchos optan por hacerlo para atraer a los mejores empleados. La elecci\u00f3n de proporcionar licencias pagas crea una obligaci\u00f3n, y cuando incumplen sus obligaciones contractuales, los trabajadores tienen opciones para buscar una reparaci\u00f3n. Estas opciones incluyen la presentaci\u00f3n de demandas ante los tribunales o, a veces, la presentaci\u00f3n de quejas administrativas.<\/p>\n<p>Si no le han pagado por las licencias, debe recopilar la evidencia para respaldar su reclamo, como ser talones de pago, manuales de pol\u00edticas del empleado y otra documentaci\u00f3n. Un abogado podr\u00eda ayudarle a encontrar y preservar la evidencia, calcular el valor de sus p\u00e9rdidas y buscar el remedio mejor calculado para obtener la compensaci\u00f3n m\u00e1xima.<\/p>\n<h2>\u00bfTodav\u00eda puedo recibir mis salarios despu\u00e9s de que me despidieron?<\/h2>\n<p>La Ley Federal de Normas Laborales Justas requiere que los empleadores paguen los salarios restantes y otras cantidades adeudadas en el pr\u00f3ximo d\u00eda de pago programado habitualmente. Este requisito se aplica a los empleados que se van por su cuenta, as\u00ed como a aquellos que son despedidos por la empresa.<\/p>\n<p>El cheque de pago final debe incluir los salarios del per\u00edodo de pago m\u00e1s reciente, la compensaci\u00f3n por la licencia paga no utilizada y otras compensaciones, como comisiones y bonificaciones. Usted se gan\u00f3 esa compensaci\u00f3n y su empleador no puede negarle su salario, incluso si lo despidi\u00f3 por una conducta que no la haya aprobado.<\/p>\n<p>Si el empleador insiste en que debe devolver el equipo o los uniformes de la empresa, eso no le da derecho a retrasar su cheque de pago final. Sin embargo, pueden descontinuar el dep\u00f3sito directo u otros m\u00e9todos de pago y exigirle que recoja un cheque en una ubicaci\u00f3n comercial.<\/p>\n<h2>\u00bfC\u00f3mo obtengo los salarios impagos?<\/h2>\n<p>Para muchos empleados en Georgia, las mejores opciones para recuperar los salarios no pagados implican presentar una demanda o presentar una queja ante el Departamento de Trabajo de los EE. UU. Su abogado puede revisar los beneficios y las desventajas de cada enfoque en funci\u00f3n de su situaci\u00f3n particular y ayudarle a determinar la estrategia correcta para recuperar los salarios a los que tiene derecho, adem\u00e1s de cualquier cantidad adicional que se le pueda adeudar si su empleador cometi\u00f3 un delito deliberado.<\/p>\n<p>Recuerde que sus salarios no pagados pueden incluir montos de una variedad de fuentes, incluidos descansos breves que deber\u00edan haber sido compensados, trabajo realizado antes o despu\u00e9s de fichar, horas extra no pagadas o falta de pago del salario m\u00ednimo. La mejor manera de asegurarse de recibir todos los montos que se le deben es consultar a un abogado experto en salarios impagos con experiencia en ayudar a los trabajadores a recuperar la compensaci\u00f3n total.<\/p>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Abogados especialistas en salarios impagos que prestan servicios en Florida y Georgia Como empleado, su salario est\u00e1 protegido por las leyes federales y estatales. Sin embargo, los empleadores no siempre siguen las reglas. 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