Discriminación por género “efecto techo de cristal “en Georgia y Florida
El “techo de cristal” se refiere a las barreras no oficiales e invisibles que a menudo impiden que las empleadas, las minorías étnicas y religiosas, la gente de color y otros grupos históricamente desfavorecidos asciendan a puestos ejecutivos de alto nivel.
Si usted cree que su avance profesional se ha estancado debido a su género, raza, religión, origen nacional u orientación sexual, llame a nuestro equipo de La Firma de Abogados Leach al (844) 722-7567. Nuestro equipo legal diverso y experimentado ayuda a los empleados de Florida y Georgia a armar convincentes casos de discriminación de techo de cristal
Probar la discriminación, efecto techo de cristal
Cada caso de discriminación por el techo de cristal comienza con lo básico. Como empleado y demandante, debe demostrar que:
- Es miembro de un grupo protegido (como, por ejemplo, mujeres, minorías o personas de color)
- Sus calificaciones coincidían con la promoción que solicitó
- La persona seleccionada para el puesto tenía calificaciones similares o menores
La parte desafiante en los casos de techo de cristal es probar la intención de discriminación del empleador. El empleador alegará que se negó a ascenderle por razones puramente profesionales, como ser, falta de habilidades de liderazgo o insuficiente experiencia.
Nuestro equipo legal calificado puede ayudarle a recopilar y presentar evidencia de discriminación en la promoción. Por ejemplo, podemos trabajar para demostrar que:
- Su empleador favoreció a un candidato con calificaciones significativamente inferiores en comparación con las suyas
- Su empleador dio razones inconsistentes o inverosímiles para negarse a ascenderle
- Los empleados masculinos o no pertenecientes a minorías en puestos similares al suyo recibieron un trato preferencial, por ejemplo, capacitación en el liderazgo o acceso a mejores recursos
Compensación por Discriminación, efecto Techo de Cristal
Cada demanda por discriminación por el techo de cristal es única, y es difícil predecir qué compensación puede esperar. Un tribunal de Georgia o Florida puede dictaminar que su empleador debe pagar:
- Pago atrasado e indemnización compensatoria
- Alivio total, es decir, ubicarle en la posición que debería haber ocupado legítimamente
- Sanciones punitivas
- Honorarios del abogado y costos procesales
¿Por qué trabajar con nosotros en la Firma de Abogados Leach?
Cuando se lucha contra la discriminación contra las mujeres y las minorías es vital elegir al abogado adecuado. Esto es lo que hace que la Firma Leach sea un bufete de abogados de primer nivel para todo tipo de reclamos de discriminación en el lugar de trabajo:
- Nuestra agresiva representación. Utilizamos todas las herramientas legales disponibles para ayudar a nuestros clientes a romper el techo de cristal.
- Nuestra experiencia y competencia. Sabemos cómo funciona la ley laboral y cómo aprovecharla en una demanda por el techo de cristal.
- Nuestro historial estelar. Nuestros abogados orientados a los resultados han recuperado millones para clientes en Florida y Georgia.
- Nuestro enfoque personal. Como bufete de abogados diverso, hacemos un esfuerzo adicional para luchar contra la discriminación en el lugar de trabajo.
- Nuestra total transparencia. Somos directos y honestos acerca de lo que puede esperar en su caso de discriminación. Siempre estamos disponibles para responder a sus preguntas y proporcionar actualizaciones.
- La Firma Leach, AP: ayudamos a los trabajadores de Georgia y Florida a combatir la discriminación en los ascensos
¿Usted califica para una promoción, pero sigue recibiendo rechazos? ¿Otros candidatos con calificaciones similares o menores lo pasan por alto en el ascenso en la escala corporativa? Puede ser víctima de la discriminación por el techo de cristal.
Nuestro equipo en La Firma, AP, puede ayudarle a determinar si tiene motivos para una demanda por discriminación en la promoción. Llámenos al (844) 722-7567 24/7 para una evaluación gratuita de su caso. Tenemos oficinas en Atlanta, GEORGIA y Winter Park, FLORIDA.