Abogado Especialista en Discriminación Religiosa para Servir en Atlanta

En un mundo perfecto, en el proceso de contratación, la religión de un empleado no estaría en su contra. Su religión no les impediría obtener un ascenso ni se utilizaría como justificación para asignarles tareas o turnos indeseables. La religión de un empleado tampoco sería objeto de bromas o burlas en el lugar de trabajo.

Sin embargo, no vivimos en un mundo perfecto. A pesar de que son ilegales, sabemos que estas cosas suceden en Atlanta. El Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 prohíbe la discriminación en el lugar de trabajo basándose en su religión. Si usted cree que es víctima de discriminación ilegal por sus creencias religiosas, morales o éticas, un abogado con experiencia en discriminación religiosa en Atlanta puede ayudarle a encontrar alivio, incluyendo una compensación.

Los abogados calificados y capaces de The Leach Firm, AP saben lo que se necesita para probar la discriminación religiosa ilegal en el lugar de trabajo. Cuente con nuestro equipo para trabajar con usted en recopilar la información necesaria para tener un caso sólido., además, nuestra firma no le cobra nada a menos que reciba una compensación financiera resultante de un veredicto o un acuerdo.

Aplicación de la Ley

El Título VII se aplica a los empleadores de los sectores público y privado. Un trabajador no necesita ser miembro formal de una iglesia para tener éxito con un reclamo por discriminación religiosa en el lugar de trabajo. La ley se aplica a la religión en la que las creencias del individuo son sinceras.

Aunque la ley no puede evitar que ocurra la discriminación, brinda a los empleados una forma de corregir los errores y ayudarse a sí mismos y a los demás en el lugar de trabajo. Además, las leyes también prohíben que los empleadores tomen represalias contra los trabajadores que ejercen sus derechos.

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